培训机构无课时费薪酬模式教育培训机构一般如何与老师《繁：師》们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机《繁：機》构常见教师薪资组成：底薪课酬澳门威尼斯人奖金保险福利

【方式一】

无责任底【读：dǐ】薪

【方《fāng》式二】

包课时底薪

【方【pinyin：fāng】式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底(拼音：dǐ)薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状【pinyin：zhuàng】态时的收入

【方[极速赛车/北京赛车练：fāng]式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的（de）所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着开云体育上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值zhí 发放，不论班级实际情qíng 况，每节课（繁：課）就是固定课酬。

【方【fāng】式二】

固{练：gù}定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方（fāng）式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内【pinyin：nèi】时课酬是多少钱【qián】，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是世界杯确实很多机构(繁：構)用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二èr 】

有保《bǎo》险

【方（读：fāng）式三】

根据条件上保险：根(拼音：gēn)据教师实际带课量定数据，当开云体育达到某值时给上保险。