应届生平面设计求职问什么 平《拼音：píng》面设计去应聘一般会被问什么问题？

平面设计去应聘一般会被问什么问题？最主要的问题：一、设计能力，技能是决定面试能否成功的最大要素；二、谈吐和工作经验，如果是没有工作经验，就会以个人谈吐为主，考察你的谈判能力和反应能力；三、个人情况：包括是否单身，平时除了工作以外的时间会做什么

平面设计去应聘一般会被问什么问题？

一、设计能力，技能是决定面试能否成功的最大要yào 素；

二、谈吐和hé 工作经验，如果是没有工作zuò 经验，就会以个人谈吐为主，考察你的谈判能力和反应能力；

三、个人情况：包括是否单身，平时除了工作以外的时[繁体：時]间会做什么。（这个问题一般会给安排[pinyin：pái]加班的公司多问些）

还有些是设[繁体：設]计类会常问的：

1、说[繁：說]说你的设计理念；

2、谈一(拼音：yī)下现娱乐城在流行的设计元素；

3、平价一下自己的设计风格[pinyin：gé]与技术；

4、平时喜欢【练：huān】看什么类型的书籍或浏览什么网站；

5、个人的兴趣(拼音：qù)爱好；

6、还有会拿你的设计作品【读：pǐn】问你，完成这个项目需要多长时间。

面试平面设计师岗位，有哪些面试官一定会问的问题？该如何准备？

不同《繁：衕》行业、不同企业，对平面设计师的岗位要求还是有所不同的，因《练：yīn》为并没有说明背景，所以这里就平面设计师岗位招聘中一些共性的要素以及（jí）举例广告行业的个性要求作些分享。

一、平面设计师是专业技术型岗位，面试的第一要素应该《繁：該》是岗位技能：

1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操皇冠体育作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。面试时有（拼音：yǒu）的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了，看你快捷键6不6。

2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是【shì】有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公{gōng}司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。

3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设(繁体：設)计师的美术功底要求是《练：shì》很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。

4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创【chuàng】意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师（繁：師）其实文案能力也是shì 很强的。

5、口头表达(拼音：dá)：设计师的作品还需要提案/路演，如果你具备良好的创意表达能力，应该是很好的加《jiā》分项。

创意水平、美术功底、提案能力，这些一般面试时是要看你过去的设计作品，通过你对作品的介绍，来判断。一定要记住的是，千万不要拿别[繁体：彆]人的作品《练：pǐn》，或者说不是你独立完成的作品，很容易就会被看出来的。（面试的时候一定要记得带作品、作品、作品）

如果对设计师岗位技能再深入的剥，就是你对哪些方面的设计更擅长，比如：包装设计？字体设计？VI？抠图？……还有就是你对制作是否了解，毕竟设计的作品是需要最终呈现给公众的，比如：各种制作的材料、工艺、落地呈现的效果……

二、设计师的职业素质{练：zhì}：

1、敬业：很多设计(繁体：計)师岗位（特别是广告公司）最鲜明的(de)特点就是加班多，这个时候就要看你够不够敬业了，广告公司的设计师是经常半夜三更被客户从被窝里拉出来改稿的，真正忙起来，什么周末、节假日都是浮云。

关于敬业（加班），有的面试官会直接问你：介不介意加班？有的会问你：除了工作，业余时间喜欢做些什么？（一来是想《xiǎng》看看【pinyin：kàn】你是不是真的愿意牺牲业余时间去工作，二来是想看你业余干的事是不是也和工作有关，比如：你逛街的时候是不是留意自己设计的作品最终落地的效果，或者是不是留意其他品牌的优秀作品，再或者是不是更多拓展自己的视野来提升你的创意水平）

2、开放、协作：创意不都是一个人想出来的，是需要团队一起风fēng 暴，这就需要设计师要有很强的开放性和协作性，要能听的进别人的意见，积极配合业务、客kè 服(读：fú)人员满足客户的需求。

关于开放、协作，面试官有时候会根据你的作品或者参加的项(繁体：項)目，了解你作品背后的故事，创意怎么来的，都有哪些人rén 参与，你在其中的角色是什么（繁：麼）？

3、外向、主《拼音：zhǔ》动：脱离实际的设计作品，其实是一文不值的，所以设计师如果能够主动面向客户，和客户多一些直接沟通，说真的，有时候，设计师是需要放弃一些对“美”的追求，毕竟客户要的是shì 效果。

关于外向、主动，面试官会问你，如（读：rú）果你【pinyin：nǐ】的作品被毙了，或者客户提出各种要求，你会怎《zěn》么办？或者会问你，有没有遇到类似的事情？你是怎么解决？

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不同(拼音：tóng)的面试官，面试的可能性有很多，就不一一列举了。

至于人力资源部的《拼音：de》面试，大多是：

自我介绍（繁：紹）

为什{shén}么从原公司离职

未来【pinyin：lái】有什么规划

巴拉巴拉……（不是我对HR的歧{读：qí}视，我自己也是HR，但是shì 确实太多HR不了解jiě 业务和专业了）

面对HR的面试，你最重要的是做到尊重、尊重、尊重，澳门博彩好好聊，好(练：hǎo)好聊，好好聊。

很多有才的设计师真的太有个性太傲气啦，只喜欢和专业开云体育的[pinyin：de]人谈专业的事，不明不白的被HR给PASS掉真太可惜啦，所以，这个时候一定要控制好自己。

这样回答不知道您是否满意？还[繁体：還]有很多说不完的，有需要的话再聊啊。

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