辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验？本人学的是产品设计，12年一毕业进了一家台资注塑厂，专门做手机充电器外壳！因为当时刚毕业又是三流大学的，所以在东莞智通人才市场找工作都找了一个月，招工的公司一般
辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验？
本人学的是产品设计，12年一毕业进了一家台资注塑厂，专门做手机充电器外壳！因为当时刚毕业又是三流大《拼音：dà》学的，所以在东莞智通人才市场找工作都找了一个月，招工的公司一般一听是毕业生还是三流大学的，直接简历都不bù 接，还好幸运碰到了我以后一直很感激的老大，他当时看到我的简历也没问别的，就问了我一句能不能吃苦，我想都没想就厚脸皮表述了我吃苦耐劳的优良品质！然后拍板上班！工资2300～
不得不说，他说的能吃苦还真不是开玩笑，因为入职是助理工程师，跟着一个工程师打下手。制造业的工程基本是二十四小时待命，设计的少，跟踪模具、打样、与客户沟通等才是主要工作，我入职后，工程师把这些工作基本上就全丢给我去跟踪处理，因为公司订单好，所以加班就成了常态tài ，基本加到十一二点是常态，有时为了配合客户交期赶样品，也常常跟踪到两三点，第二天还是澳门威尼斯人照常上班，因为刚出来当时感觉什么都不会，只感觉是在锻炼自己，也亏了这样的锻炼，自己的工作技能及能力得到很大的提升，一年半后工程师离职，老大顺理把我提成了工程师，同批进来的都还在助理工程师职位上磨，感觉自己没白辛苦！
大家应该都知道台资厂一般都比较小气，当时提职只是升职，工资只加了三百，（因为之前助工做了一年半，加上市场行情提升，工资慢慢提到了3200），工资达到3500，部门同级别的工程师一般都是5000，当时也没别的想法，觉得自己技能确实是澳门银河没别的工程师厉害，就继续扎实干，慢慢客户越接越多，对接的客户类型也由于原来的B类C类全部提升到A类客户，就这样做到了14年底，因为长久性的加(拼音：jiā)班，精神状态感觉时刻紧绷，人太疲惫，工资也一直难加的上来，比外面行情低，于是选择了离职，中途老大多次找我谈心，说加工资减客户等来分开我的压力，不过由于心态太疲了，还是选择了辞工！
出来后找了一家同类型的公司上班，工资一下就提升了一个台阶，6500一个月，做了半年多，因为小公司，所以工厂的管理很混乱，经常一件事情四五个上面的领导东一句西一句决策，做了半年就辞工了！正好一个原来公司的同事经常跟我联系，把我辞工的事告诉了原老大，然后就三天两头的打电话叫我回去，本来很一直对他都怀有感恩之心，然后头一热又答应了他，15年年初二次入职！
二次入职怎么说呢，感觉就有点像做了坏事的小孩离家出走被家长抓回来，碰到知情的熟人跟你打招呼，一句：又回来了啊！感觉都有些不好意思！这次回来，条件还开的比较高，工资直接提到了7K，并承诺半年后加500！然后又接起原来的客户接着搞，因为都是之前做过的客户，所以还算比较顺手，手下还配了一个助工帮忙！由于二次入职工资在部门的工程师里面是比较靠前的，不知幸运飞艇怎么的被文员大嘴巴说出来了，然后就感觉原来离职前一些玩的好的工程师关系慢慢疏远了，时不时有人怼你一句工资比我还高，这个难搞的客户就给你搞，人心确实是这样，我想换作是我估计也好不到哪里去！既然这样那就不理会其他的，只管扎实做好自己的事，开始慢慢扩张客户，小米，华为等难搞的全部一并接下来，不为别的，就为做出成绩来告诉别人给我这么多钱确实是值得的，于是日常【cháng】就变成了上班，加班，下班上班，再加班！人一旦下定决心去做，就没有做不好的，期间多次得到客户的赞扬，指定我对接，这样慢慢做到了17年底，工资却一直停留在当初承诺的7500，工作确实也比之前累很多，办公室的整体工程师工资也都加上来了，我这边提了几次却一直以各种承诺来搪塞！
说实话，我一个人的工作量远比其他两个工程师的工作量，经常【练：cháng】办公室就我一人加班，其他的工程师一大早就走了，慢慢心里也开始有堆积了怨气！最后【hòu】爆发二次离职的导火线是，办公室又新入职了一批工程师，工资一来最起码9K起，然后做最简单的客户，不止我一个人吧，老一批的心里都有了意见，于是开始选择陆续离职，正好有一个客户推荐了他的另外一家供应商给我，工资1W，做工程主管职位，出来打工嘛，理想就是挣钱，于是递了辞工书，坚决（繁：決）辞工！然后离职一个月交接，三个新来的工程师交接工作，还一个劲跟我说好累，我只能说一句：累的日子还在后头！
经历过这样的二次入职，自己感觉是最好不要二度进一家公司，！一个是在老直播吧板那里你已经没了忠诚度，不会在大力培养你往上走，只会觉得你这个人既然有能力就多做事，管理级别的职位基本就与你绝缘了；第二是二次入职肯定【pinyin：dìng】待遇方面比以前上升很多，以前的同事会有意见，导致你的人际关系隔阂！
所以大家觉得自己能力足够，最好往更优秀的公司跳(读：tiào澳门金沙)，宁可从头来，也不要去吃回头草！
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