计算机应届生，女，在校学java，找了一份杭州软件测试，8k，14薪，是从事java开发还是测试？千万不要做测试，千万不要做测试，千万不要做测试，重要的事情说三遍。java开发面很广，能做到怎么样放一边，未来跳槽相对容易很多，哪怕以后转测试都行，但是一旦第一份工作时测试，基本你就没有转型的可能了
计算机应届生，女，在校学java，找了一份杭州软件测试，8k，14薪，是从事java开发还是测试？
千万不要做测试，千万不要做测试，千万不要做测试，重要的事情说三遍。java开发面很广，能做到怎么样放一边，未来跳槽相对容易很多，哪怕以后转测试都行，但是一旦第一份工作时测试，基本你就没有转型的可能了。要不了一年，啥都忘记了。
从事软件开发和测试用什么配置的电脑？
从事软件开发，最好电脑配置高一点。看领域，但主要是CPU和内存，如果是游戏开发，还要有显卡的支持。但是如果做测试，不是配置越高越好，而是要覆盖您软件的用户群的范围越大越好，如果您的用户群电脑配置单一，那最好您也用这个配置的电脑（要不然您跟用户说软件启动速度不到3秒，到用户机器上3分钟，您觉的用户能接受吗？）如果用户群的电脑配置有n套，那您最好也有实际的n套计算机，另外用一台高配机器通过软负载的方式模拟其他几套低配机器也行，但是效果一定不如实际机器评估效果准确。所以，测试和开发不是一个思路层面的事情，所以不具有可比性。
IT届软件程序员的工资和软件测试工程师的工资，应该哪个高，为什么？
谢谢邀请！软件开发和软件测试都是IT领域中的重要岗位，这（繁体：這）两个岗位之间有非常密切的关系，软件【练：jiàn】开发完成功能的实现，软件测试则是软件【jiàn】质量的重要保障，可以说这两个岗位之间存在着一种紧密的伴生关系。
从岗位的合作关系来看，测试人员与开发人员在(拼音：zài)待遇上应该也存澳门银河在一定的关联关系，在薪资待遇上我认为软件开发人员与测试人员应该是在同一个水平线上，原因有以下几点：
第一：测试人员与开发人员在工作量上是比较接近的。虽然大部分开发人员也幸运飞艇都会自己编写测试用例，但是测试用例并不能解决所有问题。专业的测试人员会从多方面来验证软件的各种功能，测试人员的工作量并不比开发人员少。尤其是做性【xìng】能测试，工作量还是比较大的。
第二：测试岗位的技术含量并不低。对于不了解测试岗（繁：崗）位的人来说，测试可能就是试用各种功能，然后把问题记录下来交给程序员就可以了。其实目前测试人员不仅要完成单个功能的测试，更要验证各个功能模块之间的业务逻辑是否符合规则，甚至要对每个功能模块(繁体：塊)的细节进行验证，一个大型平台的测试往往是一个技术含量非常高的工作。
第三：测试对于开发人员来说非常关键。测试人员与开发人员的关系是合作，好的测试人员不仅能够把问题清晰的指出来，更是能够与程序员一起努力，让软件按时交付。我曾经与一家大型科技公司合作开发一款软件产品（计算机视觉方面），我当时负责一个比较重要的功能模块的具体开发工作，当时对方的测试人员给我留下了深澳门威尼斯人刻的印象，因为她几乎是陪着我加班的，而且还一直在不断的鼓励我，跟我一起分析问题。这个过程让我对测试人员有了全新的认知，也让我深刻的认识到了测试人员对于软件产chǎn 品的重要性。
另外《拼音：wài》，软【练：ruǎn】件测试与软件开发一【yī】样都有较大的上升空间，好的测试人员也是IT行业紧缺的人才。
我从事软件开发工作多年，目前也在带软件开发团队，我会陆续在【pinyin：zài】头条写一些关于直播吧软件开发方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有软件开发（繁：發）方面的问题，也可澳门金沙以咨询我，谢谢！
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