过[拼音：guò]完年上班几天去辞职

年前收到年终奖，年后第一天就辞职。你怎么看？看来这没什么不对的。所谓的年终奖是正常工资的一部分。它是一种拖欠职工全年工资的方法。这是工人应得的，与辞职无关。在我的例子中，有人在5月辞职，并在12月支付了年终奖金

年前收到年终奖，年后第一天就辞职。你怎么看？

看来这没什么不对的。所谓的年终奖是正常工资的一部分

它是一种拖欠职工全年工资的方法。这是工人应得的，与辞职无关。

在我的例【lì】子中，有【读：yǒu】人在5月辞职，并在12月支付了年终奖金。我应该付钱吗？最{拼音：zuì}终结果是5个月的奖金。

在这个问题上澳门永利，虽然我们有不同的意见，但我认为以上的方法更公平。有人认为他已经离职7个月了，年终奖不(bù)应该和他有任何关系。但是，除非你能证明你公司的年终奖金只用于奖励后七个月内所取得的成就，否则不能排除辞职者。

作为一世界杯次性奖励，年终奖也计[拼音：jì]入工资基数，即第二年将年终奖金纳入社保缴费基数计算；按照税收一般规定，年终奖金税仍可以平均分配到2021年前的12个月。这些都间接表明，年终奖虽然是在某个月发放的，但适用于全年。因此，没有特别的解释，必须按照劳动者支付的劳动时间平均分配。

因此，员工{拼音：gōng}领取年终奖后离职是正常现象。同样，单位发奖金后辞退员工也【yě】是正常现象，不需要承担道德责任。

辞职原因很多，具体问题要分析。

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