公务员休假规定？具体见公务员法：第三条病假公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。第四条事假公务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。第五条公假属下列情况之一者，经领导批准，可以算公假：（一）公务员凭学校通知书参加学生家长会的
公务员休假规定？
具体见公务员法：第三条病假jiǎ 公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗(繁：療)和休养的，可以请病假。
第四条事假公《pinyin：gōng》务员因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
第五条公假属下列情况之一者，经领导批准(繁体：準)，可以算公假：
（一）公务员凭学校通知书参[拼音：cān]加学生家长会的。
（二）公(读：gōng)务员的住宅设施因房管部门维[繁：維]修或其它原因须由公务员在家料理的。
第六条婚假公务员本人结婚，可以《读：yǐ》请婚《拼音：hūn》假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初chū 婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。
第七条丧葬假公务员的配《练：pèi》偶、父（pinyin：fù）母、子女、岳父母、公婆死亡，可以请丧葬假，假期不得超过五天。
第八(读：bā)条探tàn 亲假公务员连续工作满一年，与配偶或与父母不住在一起并不能在公【gōng】休假日团聚的，可以请探亲假。
（一）公务员澳门伦敦人（读：yuán）探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期三十天。
（二）未婚公务员（包括丧偶或离婚已满一年的）探望父母（包括[拼音：kuò]自幼抚养其长大，现仍与本人保持联系的抚[繁体：撫]养人，下同），每年给假一次，假期二十天。如因工作需要，本司局当年不能给假或本人自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期四十五天。
（三）已婚公务员探望父母，每四年给假一次《拼音：cì》，假期二十天。
第九条出境探亲假jiǎ 凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲（繁：親），可以请(拼音：qǐng)出境探亲假，假期三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境探亲的假期视不同情况可适当延长，假期最多不得超过一年。
第十条路程假公务员到外娱乐城地结婚（不包括旅行结婚）、奔(拼音：bēn)丧或探亲，给予往返路程假。
第十一yī 条生育假
（一）婚前检查【chá】假：公务员进行婚前检查，给假半天。
（二）产前检查假jiǎ ：女性公务员进行产前检查，按实际情况给假。
（三）产假：女性澳门威尼斯人公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产【pinyin：chǎn】假十五天。
（四）晚育奖励假：已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。产【chǎn】妇护理有困难的，此项奖励假【练：jiǎ】亦可由{yóu}男方使用。
（五）抚(拼音：fǔ)育独生子女假：育龄女性公《读：gōng》务员响应国家（繁体：傢）号召只生育一个孩子的，凭独生子女证，可以在产假期满后继续休假至孩子满六个月（晚育奖励假另加）。
（六）怀孕流产假：女性公gōng 务员怀孕流产的，根gēn 据医务部门的《拼音：de》证明给予休假。
1．女性公务员怀【练：huái】孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。
2．女性公务员怀孕满四(sì)个月以上流产的，给假四十二天。
（七）哺《拼音：bǔ》乳假：女性公务员有不满一周岁的婴儿需《读：xū》要亲[拼音：qīn]自哺乳的，每天给一小时的哺乳时间。多胞胎生育的，每多一个婴儿增加三十分钟。
以上（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）项【pinyin：xiàng】均不适用非婚生育及【jí】非计划生育。
第十二条工伤假公务(繁：務)员因公受伤，必须治疗和休养的，给予公伤假。
第十三条搬迁假公务员因住房搬(读：bān)迁，给假三天。
第十四条出差假公务员因公出差前，根据实际情况可做有关准备事宜，给假半天至一天；完成任务返回后，出(拼音：chū)差超过两周的，给假一天，超过一个月的，给假两天。对于出差的公务员的公休假日，应在出差的地点享受，如果在出差地点未享受的，应在两周内补给与公休假日相xiāng 等的休息时间。
第十五条世界杯值班假公务员在法定《dìng》假日或公休假日值班的，应在两周内补给与值班时间相等的休息时间。
澳门博彩第十六条出国准备假派驻使《shǐ》领馆常驻人员出国前，给假三十天，准备出国事宜。
第十七条驻外回国休假派驻使领馆常驻人员，任期结束《练：shù》回国后[繁体：後]，给假三十天，未在任期内休{xiū}假的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。
第十八条带薪年休假公务员（不《读：bù》包括试用期和见习（繁体：習）期人员）连续工作一年以上《pinyin：shàng》，可享受带薪年休假。
（一）参加工作不足十年的，休假（拼音：jiǎ）七天；
（二）参加工作满十年不（pinyin：bù）足二十年的，休假十天；
（三）参加工作满二十年的《读：de》，休假十五天。
第十九条假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、出境探亲假、公伤假、出差假、出国准备假、驻外回国休假均包括法定假日和公休假日在内；事假、婚假、丧葬假、值班假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日在内。
第二十条病假期间的待遇《练：yù》全年《读：nián》病假累计超过三个月不满六个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过六个月的，不发本人年度奖金。
第二(èr)十一条事假期间的待遇全年事假累计超过一个月不满三个月的，扣发本人年度奖金的三分之一；超过三个月不满六个月的，扣发（繁：發）本人年度奖金的二分之一【读：yī】；超过六个月的，不发本人年度奖金。
第二十二条探亲假{读：jiǎ}期间的待遇探亲假期间，年度奖金照发。
第二èr 十三条出境探亲假{读：jiǎ}期间的待遇出境探亲假期间，年度奖（繁体：獎）金照发。批准续假期间内待遇，按事假规定办理。
第二十四条生育假(jiǎ)期间的待遇
（一）生育假期间，年度（练：dù）奖金照发。
（二《读：èr》）产假期满后，因身《pinyin：shēn》体原因(yīn)仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。
以上（一）、（二）项均不适用于非婚生育及非计划(拼音：huà)生育。
第二十五条（读：tiáo）各类假期间的工资待遇执行有关规定。
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