南京市属事业单位待遇【yù】江苏体制内待遇到底有多高？

江苏体制内待遇到底有多高？我有一位朋友，在苏锡常地区公务员，工龄30年，正科实职。他的工资收入组成部分：1、基本工资。全国只要工龄一致，职务一致，那基本工资全国都一样：约3950元/月左右。2、各种津贴补贴

江苏体制内待遇到底有多高？

我wǒ 有一位朋友，在苏锡常cháng 地区公务员，工龄30年{读：nián}，正科实职。他的工资收入组成部分：

1、基本工资。全国只（繁体：祇）要工龄一致，职务一致，那基本工资【练：zī】全国【guó】都一样：约3950元/月左右。

2、各种津贴补贴。生活补贴、工作津贴、提租补贴、交{jiāo}通补贴、公（pinyin：gōng）车补贴等等约13000元/月《练：yuè》左右。

3、公gōng 务开云体育员考核奖。第13个月工资，即基本工资3950元。

4、工作绩效【xi开云体育ào】考核奖。年约100000元左右（每年不一样）

5、未休年澳门永利假补(繁体：補)贴。共计15000元左右。

6、公积金。每月到公[pinyin：gōng]积金账户4820元。

7澳门金沙、工会（繁：會）节日慰问。全年1800元的食品之类。

8、扣除各种保【bǎo】险、公积金等约4200元/月左右。

总计：含公世界杯积（繁：積）金年收入34万左右。

肯定没有公务员好。首先，事业单位他是事业编，而公务员是行政编，所以他们在编制上有很大的区别。当然啦，编制要是不同的话，他们的福利待遇差距也很大

尤其是工资待遇。但也不完全是因为有些事业单位的工资基本上跟公务员单位的工资差不多[pinyin：duō]，就完全从公司这个一个角度来看的话，应该是（pinyin：shì）基本相似的，或者差距不大。其次

在职位的晋升空间上差距很大，尤其是一些行政单位，他们对支付的晋商要求是极其严格的，必须是有行政编才可以。达到一定的职位晋升，所以事shì 业单位的员工他仅仅是事业编，所以没有行政编实物晋升上的通道是封闭住的。可能会在这个方面吃点儿亏，但也不是完全一定，有些事业单位它(繁：牠)是

可以有晋升通道的，如果转到科长以上的是直接可以跳到行政单位，然后给行政编这样的话呢，你的职业生涯或者直接通道就完全打开了。所以在这个上边儿待遇还是可以的。最后我要说的就是在一个领域里面，在同样的行业里面，实际上他们的差距不是很大了

基本上都是一个水平线，没有什么太大的差距，尤其在工资待《练：dài》遇上。综上所述，事业耽误的总体待遇还是（pinyin：shì）跟公务员差不多。还是不错的，如果能考进事业单位也是一个不错的选择