特种作业人员安全技术培训考核制度？特种作业人员管理控制程序1 目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生产。2 适用范围适用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。3 职责3.1 各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和管理
特种作业人员安全技术培训考核制度？
特种作业人员管理控制程序1 目《练：mù》的
为规范特种（繁体：種）作业人员的安全技《读：jì》术培训、考核、发证工作的管理，促进安全生(拼音：shēng)产。
2 适用【练：yòng】范围
适(繁：適)用于武高院（华瑞集团）内所有特种作业人员。
3 职【繁：職】责
3.1 各用人单位负责对特种作业人员的安全教育、内部考核和（pinyin：hé）管理。
3.2 人力(读：lì)资源部负责组织：
a）组织特种作业人员的培训、澳门博彩考核和hé 取证工作；
b）收集与特种作业人员有关的法律法规，并组织{繁体：織}落实相关的规定；
c）对特种作业人员的使用进（繁：進）行监督检查；
d）建立全院特种作业人{拼音：rén}员台帐。
3.3 人力资源部负责[繁：責]发放电工作业人员、电路板焊接内部操作证书。
4 工作[拼音：zuò]程序
4.1 特种作业人员必须具备以下基本《练：běn》条件：
a）年龄《繁体：齡》满18周岁；
b）身体健康，无妨碍从事相应工种作业《繁：業》的疾病和生理缺陷；
c）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参cān 加国家规定的安全技术理论和实际操作《练：zuò》考核并成绩合格；
d）符合相应工种作业特点需要{yào}的其它条件。
4.2 特《读：tè》种作业人员的培训、考核和发证
4.2.1 特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，按国家规定的本工种安全技术培训【练：xùn】大纲及考核标准的要求进行教学，接受过实（繁体：實）际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行【xíng】培训，直接参加考核。
4.2.2 培(péi)训由人力资源部【读：bù】统一组织，各用人单位每年年初提出需求，纳入院年度培训计划。
4.2.3 用人单位世界杯对特种作业人员应进行日常的安全教育，特种作业人员应经安全技术《繁：術》考核后，取得了特种作业操作证书后，方可上岗作业。
4.2.4 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家安全生产开云体育监督管理局制定的特种作业人员安全技术[繁体：術]培训考核标准执行。
4.2.5 内部考核发证和外wài 部考核发证。
4.2.6 内部考核发证，内部考核发《繁：發》证的人员仅限于武高院（华瑞集团）内电力专业本科以上，从事电气产品开发设计、生产、调试、试验的（练：de）电工作业人员，电路板焊接工，人力资源部组织安全规程考试，用人单位进行技术考核，考核合格后，由人力资源部发证。
4.2.7 除上述内部考核发证人员外，其余均为外部考核发证人员。外部考核发证是指到湖北省安全生产监【练：jiān】督管理部门委托有资质的培训考核机构进行培训，经考核合格后，发放相应的操作证书(拼音：shū)。
4.2.8 同时承担（繁体：擔）多个特种作【zuò】业岗位的人员，应取得相应岗位的资格证书，持证上岗。
4.2.9 外聘员工已经具有特种作《pinyin：zuò》业证书(繁：書)并从事特种作业的人员，应yīng 到人力资源部认可资格，并登记备案。
4.3复审
4.3.1 持有外部颁发的操作证的特种作业人员其（拼音：qí）复审每2年一（练：yī）次，连续从事本工种10年以上，
经用人单位(读：wèi)进行知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。复审(繁体：審)内容包括：
a）健{亚博体育练：jiàn}康检查；
b）违章作业[繁体：業]记录检查；
c）安全生产新知识(繁：識)和事故案例教育；
d）本工种安全技术知识考试。
4.3.2 经复审合(hé)格，由复审单位签章、登记、予以确(繁体：確)认；复审不合格的，可由原复审单位申
请再复审一次；再复审仍不合格或未wèi 按期复审的，特种作业操作证失效。
4.3.3 持（练：chí）有(拼音：yǒu)内部操作证的特种作业人员每2年复审1次，复审内容是安全生产新的de 知识、安
全生产规章制度和岗位安全操作规程的《拼音：de》考核。
4.3.4 需复审的人员每年初，用人单位填（读：tián）写“特种(繁体：種)作业人员培训计划”人力资源部安排进行。
4.4 用人管理《读：lǐ》
4.4.1 用人单位需建立本单位特种作业人员的档案和台帐，填报“特种作业（繁体：業）人员持证登记注册表”，报人力资源部建立全院特种作(pinyin：zuò)业[繁体：業]人员的台帐。
4.4.2用人单位要做好【pinyin：hǎo】本单位特种作业【yè】人员培训、考核、复审、申报等工作及日常的检查工作。
4.4.3 人力【练：lì】资源部要进【jìn】行监督检查，发现不符合特种作业人员管理的有关事《拼音：shì》项的要记录在案，
监《繁：監》督其整改。
4.4.4 离开特种作业岗(拼音：gǎng)位1年以上（或6个月【pinyin：yuè】）又重新上岗的特种作业人员，应当由用人单
位重新进行(xíng)实际操作考核，经确认合格后方可上岗。
4.5 特种作业人员【yuán】培训、考核、复审所发生的费用，由各用人单位支付。
5 相澳门金沙关支持（chí）性文件
5.1 《记(繁体：記)录控制程序》
6 记录(繁：錄)
6.1 特种作业人员培训计划（繁体：劃）
6.2 特种作业人员（繁：員）持证登记注册表
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