事业单位工会经费未单独开户事业单dān 位是否还要计提福利费，全额事业单位要上交工会经费吗？

事业单位是否还要计提福利费，全额事业单位要上交工会经费吗？事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。如果事业单位内部有资金结算中心，工会在

事业单位是否还要计提福利费，全额事业单位要上交工会经费吗？

事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。

如果事业单位内部有资金结算中《读：zhōng》心，工会在此开户，则分录为：

借：事业支出-商品和服务(繁体：務)支出-工会经费

贷：银行存款（转入单位澳门巴黎人内部资金结算户数字《拼音：zì》）

银行存款（转出数字(zì)）

实际支【读：zhī】出时，从内部资金结算中心开内部现金支票或转账支票支出，与财务账无关，财务上(shàng)已经全额列支。

如果事业单位内部没有资金{读：jīn}结算中心，工会账由财务管，则分录为：

借：事业支出-商品和服务支澳门新葡京出-工【gōng】会经费

贷：其《读：qí》他应付款-暂存工会经费

银行存款（转出数字（练：zì））

实际支世界杯出chū 时，

借：其他应付款-暂存工会经(繁：經)费

贷（繁体：貸）：现金或银行存款

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务【练：wù】的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职开云体育工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的【读：de】职工(gōng)薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职澳门新葡京工薪酬，计入建造zào 固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之《拼音：zhī》外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企（pinyin：qǐ）业为职工缴纳的医疗保《练：bǎo》险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的{de}一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解（pinyin：jiě）除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补（繁体：補）偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据[繁体：據]有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减[拼音：jiǎn]的时间。

（二）企业不能单《繁：單》方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资（繁：資）料来源：