公务员法中的工作年限是什么意思？根据公务员法和相关法规，制定本规定”。从中可以看出，该部法律的立法本意是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，而不涉及到公务员调动的问题。换言之，该法第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”中的最低服务年限是为了更好的进行任职定级而设置的，并不涉及到公务员自身的调动等问题
公务员法中的工作年限是什么意思？
根据公务员法和相关法规，制定本规定”。从中可以看出，该部法律的立法本意是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，而不涉及到公务员调动的问题。换言之，该法第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”中的最低服务年限是为了更好的进行任职定级而设置的，并不涉及到公务员自身的调动等问题。
公务员五年工作期限法律依据？
1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。2、开云体育《新录用公务员任职定级[繁体：級]规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年#28含试用期#29”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低幸运飞艇服务年限的”，不得辞(繁体：辭)去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期世界杯内不得提出辞职，但是新录用公务员在（读：zài）试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
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