培训机构如何辞职？第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”
培训机构如何辞职？
第一步写辞职信这是必须也是(读：shì)最基本的一步，辞职{繁：職}信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司sī 表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和《拼音：hé》主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初【pinyin：澳门威尼斯人chū】衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第娱乐城三步交接工作(拼音：zuò)
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替世界杯你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一《yī》份责任。
第四步人事手续(繁体：續)
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如【pinyin：rú】你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发【fā】生不必要的劳动纠纷。
第澳门博彩五《wǔ》步
按正常途径来，走zǒu 的时候hòu 要开离职证明，有些公司招聘的时候《拼音：hòu》要看你的离职证明的。
第六（读澳门伦敦人：liù）步辞职
在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富
这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持(读：chí)续升迁，或取【qǔ】得外界机会的必备bèi 条件。
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