新录用公务员试用期满考核表所在部门评语怎么写？1、考核期满评语会根据试用期的工作表现，以及思想上、学习态度、生活作风等进行评定。2、公务员考试录用： 拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示
新录用公务员试用期满考核表所在部门评语怎么写？
1、考核期满评语会根据试用期的工作表现，以及思想上、学习态度、生活作风等进行评定。2、公务员考试录用： 拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试(繁体：試)成绩、考察情况和体检结果合格的人（读：rén）员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位#28应届生填毕业院校#29同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
新录用公务员试用期满的那个考核程序是什么样的？
新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：（1）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；（2）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；（3）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；（4）将考核结果及时反馈新录用公务员。公务员试用期考核细则？
新录用公务员试用期管理办法（试行）
第一章 总则《繁：則》
第一条 为了规范新录用公务(繁：務)员管理工作，根据《繁：據》公务员法和有关法fǎ 律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用{yòng}规定（试行）》被录用到机关工作【zuò】，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用【yòng】期为一年。
第三条（繁：條） 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为(繁体：爲)，受法律保护。
第四条 对（繁：對）新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法fǎ 规执(拼音：zhí)行。
第二章 培（pinyin：péi）养
第五条 招录机关应当加强对新录【lù】用公务员【练：yuán】的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻（繁体：鍛）炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条 招录机关应当按照职位要求明确[繁体：確]新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作[拼音：zuò]能力。
第七条 招{拼音：zhāo}录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据(拼音：jù)需要安排专门业务培训和【练：hé】在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三章 考核
第八条 新录用公务【wù】员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消【pinyin：xiāo】除之后的三十日内进行。
新录用公务员参加初任培训（繁：訓）的情况，应作为试用期满考核的内容。
新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行{练：xíng}。
第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合【练：hé】格两个等次。
第十条 确定为合(繁：閤)格等次须具备下列条件：
（一）思想政治zhì 素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家(拼音：jiā)法律法规；
（二）能够正常履行职责，完成本职工(拼音：gōng)作；
（三）责任心强（繁体：強），工作积极，作风较好；
（四）道德{dé}品行较好，廉洁自律。
第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的，应确（繁：確）定为不合格等次：
（一yī ）思想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责[繁体：責]，完成本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较(拼音：jiào)差的；
（四）道德品行较差，存在不廉洁（繁体：潔）问题的。
第十《读：shí》二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
（一）新录用公务员进行（pinyin：xíng）个人总结，并在一定范围内述职；
（二）所在部门或者单位对新录用公务员进jìn 行《练：xíng》考核，并写出评语，提出考核结果建《pinyin：jiàn》议；
（三）招录(拼音：lù)机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满【练：mǎn】考核等次；
（四）将考核结果【pinyin：guǒ】及时反馈新录用公务员。
第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺[繁体：順]延，顺延期满后再《练：zài》行考核。
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在[拼音：zài]孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足《读：zú》其不《拼音：bù》在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未(wèi)结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的《读：de》，试用期顺延至处分期满后[繁：後]考核。
（四）法律{练：lǜ}、法规规定影响试用期满考核正(pinyin：zhèng)常进行的其他情形，按照(拼音：zhào)法律法规规定执行。
第十四条 新录用公务员试用期满考核合【pinyin：hé】格的，招录机关应当及时(拼音：shí)按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
第四章 取《qǔ》消录用
第十五条 新录用公(读：gōng)务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下xià 列情形之一的，应当取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误wù 或者给(繁体：給)国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的《拼音：de》；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体(tǐ)检、考察等环节有【读：yǒu】严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违(wéi)规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的《拼音：de》；
（五）受到刑事处罚或【读世界杯：huò】者劳动教养的；
（六）有公务员法规定开云体育的《de》应予以辞退情形的；
澳门博彩（七）法律、法规规定的其他情qíng 形。
已经办理录[lù]用审批或者备案手续的人员，非因不可抗（练：kàng）力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录{练：lù}用公务员有公务员法第八十一条第（二）（三）（亚博体育四）（五）款规定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条 新录(繁体：錄)用公务员有公务员法第八十四条规定情形的，不得(dé)取消录用。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报《繁：報》中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取（练：qǔ）消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录（繁：錄）用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定《拼音：dìng》之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十shí 一条 新录用公务员被取消录用后(繁：後)，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门(拼音：mén)保管；在九十[shí]日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对（读：duì）取消【pinyin：xiāo】录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录[繁体：錄]用决定的执行。
第五章 纪律约束{拼音：shù}
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整《拼音：zhěng》岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习(繁体：習)。
第二十(shí)六条 新录用公务员不得报考其他机关的《pinyin：de》公务员和到企事业单位应《繁体：應》聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情【读：qíng】形和人员，按照公务（繁：務）员法第一百零一条相关规定处理(读：lǐ)。
第六章 附fù 则
第二十八条 参照公务员法管理的机关（单位）澳门金沙除工勤人员以外的新录用工作人员的试用期管理，参照本办法（fǎ）执行。
第二十九条(繁体：條) 本办法由中共中央组(繁：組)织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第三十(pinyin：shí)条 本办法自发布之日起施行。
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