营销人员流失参考文献大量优秀人才外流，你认为是哪方面的原因和责(繁体：責)任大一点？

大量优秀人才外流，你认为是哪方面的原因和责任大一点？谢谢邀请！大量优秀人才外流，令人痛心。若论原因，个人认为，主要在国内。概括起来，一是用人机制，二是人才环境，三是社会导向。一，先说用人机制。国家在人才培养方面，说实话，下了不小功夫，没少花钱，没少投资，没少培养

大量优秀人才外流，你认为是哪方面的原因和责任大一点？

谢谢邀请！

大量优秀人才外流【liú】，令人痛心。若论原因，个人认为，主要在国内。概括【练：kuò】起来，一是用人机制，二是《拼音：shì》人才环境，三是社会导向。

国家在人才培养方面，说实话，下了不小功夫，没少花钱，没少投资，没少培养。但结果是，撂的撂，跑的跑，特别是那些特尖人才，高端人才，实在跑得可惜。

人才留不住，不要怪人才(繁体：纔)本人（pinyin：rén），不要怪外人，要怪就怪自己——为什么留不住？

用人【rén】机制有问题！

人才保护有问题[繁体：題]！！

应该说中国人才环境比以前有较大改善。但是，“四不象”的环境，羞羞答答的环境，想做不敢做，不做又不行，这样的环境，让人才很难安心。上，有老前辈，下，有后起秀，顾上难顾下，顾下又伤上，真如裹了脚的老太太，走也不是，跑也不是。

用人的办法看似宽松，实为紧㧜，管也不是，不管也不bù 是，让我们的人才，手{读：shǒu}脚难展[pinyin：zhǎn]，左也不是，右也不是，无奈跑了为是。

这样的人才【练：cái】环境，谁能适应？

国家强盛，离不开优秀人才，这理儿谁都知道。但是，社会导向是什么？

——谁（繁体：誰）能整钱，谁就是英雄。

——追求享受，追求富有，这是个人价值的体现。

——人才与政治无关，与爱不爱国无关，与(繁体：與)“三观“无关。

——向往西方世界杯（读：fāng），向往自由，这是个人的权利。

——外国月亮就是开云体育比《bǐ》中国圆。

——出国留学是【pinyin：shì】能耐，国外定居是本事。

——澳门新葡京等等——等等。

试(繁体：試)想，当人们都dōu 认为这是正常的，优秀人才难道傻吗？难道(读：dào)他们就不动心吗？

出国热，留学【xué】热，定居热，在这热来又热去的国内氛围中，谁还能坐得{dé}住，留得下？

过去，人人以为国娱乐城家，为集体贡献为荣，现在呢？以有钱为荣，以《yǐ》个人富有为荣！

过去，科学家，专家，高知以回国回报为荣，如今呢？以幸运飞艇出国定居有海外wài 关糸为荣！

解【pinyin：jiě】放初期，国家那么穷，可很多人争相回国，现在(拼音：zài)富了，很多人却争相出国，这是为什么？值得深思。

由此，我想起了钱学森，他，真英雄，真伟wěi 大！