三个臭皮匠，真能顶一个诸葛亮吗？这就是个“众人拾柴火焰高”的意思，臭皮匠实际是禆将，也就是副将，就是三个平庸的副将同心协力，集思广益，也能赛过诸葛亮。也没必要太过神化诸葛亮，能做副将的人绝不是平庸之辈，现在随便找个企业，能管理几十人的科长、能管几百人的厂长、处长，哪一个是平庸之辈？他们并不是能力不行而不能做总经理，很多时候是没有后台和平台
三个臭皮匠，真能顶一个诸葛亮吗？
这就是个“众人拾柴火焰高”的意思，臭皮匠实际是禆将（繁体：將），也就是副将[繁体：將]，就是三个平庸的副将同心协力，集思广益《练：yì》，也能赛过诸葛亮。
也没必要太过神化诸葛亮，能做副将的《de》人绝不直播吧是平庸之辈，现在随便找个企业，能管理几十人的科长、能管几百人的厂长、处长，哪一个是平庸之辈？他们并不是能力不行而不能做总经理，很多时候是没有后台和平台。
诸葛亮那么厉【lì】害，怎么会困在荆州，“躬耕南阳”？要知道，他的资源可比刘备好太多了。刘备自己打天下娱乐城，而诸葛亮从始至终都只想遇明主，希望别人赏识。
热播剧《奔腾年代》中的吴厂长是个好领导吗？
在这部剧中，吴厂长简直是神一般的存在！不得不说：每一个想学管理的人都该看看《奔腾年代》。知人善任：第7第8两集相当关键的一个剧情，就是吴厂长把金灿烂调到常汉卿身边。剧迷们眼中，老吴这是在撮合开云体育机车夫妇，然而从剧情的进展分析，这【pinyin：zhè】绝对是老吴的一步妙棋！
自从金灿烂调到(拼音：dào)常汉卿身边，团队的工作热情急剧高涨，关键时刻金灿烂更是能三言两语就把士气鼓舞急起来，并且常汉卿的饮食也被金灿烂照顾的井井有条。最关键的一点是澳门伦敦人，金灿烂到了常汉卿身边，冯仕高（赵达 饰）对机车研发的阻挠作用就越来越小。
种种事实都有力地证（繁体：證）明了一个【练：gè】结论：老吴确实是个知人善任的好领导，一个萝卜一个坑，他总是能把最适合的【de】人放到最适合的位置上，让其发挥最大的作用。
能力过硬：无论是文艺作品，还是现实之中，有不少企事业单位的高层都是只懂吹胡子瞪眼，能力上不能服众，管理上自然寸步难行。然而，我们再来看看kàn 吴厂长，他能敏锐地看出常汉卿主动刹车，什么(繁体：麼)引燃管啥的专业术语那也是一套一套的，专业能力如何那就不(读：bù)必说了吧？
我们为什么说老吴是神一般的存在？就是因为他并非是一个只会闭着眼睛瞎指挥(繁：揮)的厂长，而是一个实实在在的实力派pài 。先把自己干的事儿搞得清清楚楚{读：chǔ}，才能把自己管的人儿管得明明白白！
决策力强：剧中有这么一个细节，上[pinyin：shàng]级的电话夺命连环call，老吴依旧耐着性子等常汉卿把电力机车调试好，依然当机立断让常汉卿试车，也正是因为老吴的这一系列稳如泰山的操作，稳定了团队的军心，让试车[繁体：車]得以取得成功。
善于施恩：常汉卿试车成功，金灿烂想让吴厂长讲两句，老吴说了：让干活儿的同志们说说心里话吧！说实话，听了这台词儿，老铁我都想穿越回1960年年代，帮老吴打杂！
很多【练：duō】管理【lǐ】者永远看不清一点，那就是企业是你的，取得了成绩当然也是你的，不管是哪个员工干的，这成绩它都是你的。业绩取得突破，他们想的不是如何回馈员工，而是自己给自己高唱赞歌，跟员工《拼音：gōng》争起功劳来了！
控制力强：剧中还有一个剧情，那就是老吴压着撤销常汉卿处分的通知，压了一周之【zhī】久。为什么（繁体：麼）这么干呢？
因为老吴看出机车试验进入关键阶段，压着撤销处分的通知《拼音：zhī》，就等于压着常汉卿这个人的性子，让他得以能够专心试验；另外，试验之后再宣布这个决定，若试验失败可以激励常汉(繁：漢)卿的士气，若成功可以让常汉卿的斗志更加高涨。
显然，压着这个通知才是明智之举(繁体：舉)，作为（繁：爲）一个管理者老吴控制力之强，让人咋舌！
了解下属：常汉卿洗坏了(繁体：瞭)金灿烂的毛毯，去找吴厂长。结果吴厂长劈头盖脸对常汉卿数落了一番，原因在于那（pinyin：nà）条毛毯是金灿烂她哥哥的，并且她哥哥是个烈士！
说实话，剧情这么安排，就是想顺理成章引出常汉卿与金灿烂后面(繁体：麪)的戏份。但是老铁却感动于另外一个层面，那就是老吴对下属的了解之细致与通透！只有了解了自己要管理的人rén ，才能懂他们的喜怒哀乐，才能知道怎么才能管理好他们（繁：們）！
比如，在剧中常汉卿因为洗坏了金灿烂的毯子，不得不忍痛割爱、我们看看澳门伦敦人老吴的反应，他并没有放弃反而是选择了看似最不能成功的毯子修复方案。于是，这个方案一实施，常汉卿就【pinyin：jiù】收获了金灿烂的原谅与崇拜。
做事体面：现实中我们很多管理者不贪功，像老吴一{读：yī}样把功劳全都让给下属，可是还是不得人心，每天被员工在背后嘀嘀咕咕gū 说坏话。为啥会这样呢？我们不妨再来看看老吴，姚怀民和老婆打架，脸蛋子也挠花了，眼镜腿儿也摔[pinyin：shuāi]坏了。
但是，老吴(繁：吳)跟老姚聊天的时候，依然是始终顺着他说，从来不把“伤疤”揭开，不把“窗户纸”捅tǒng 破。做管理的人一定得记住一点：你给下属的好处再多，都会因你一次不体面的举动丧失殆尽！做事够体面，就不伤感情，就有利于企业的管理和发展。
所以您看，不管从上面哪个方面分析，老吴吴学谦[繁：謙]都是个不折不扣的神级管理者。那些致力于做企《读：qǐ》业高管的朋友，在去念什么商学院、什么MBA之前，不如看看《奔腾《繁：騰》年代》，先跟老吴学学吧！
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