同济大学土木工程专业录取分数线一般是多少？您好，很高兴回答您的问题。教育君特意整理了同济大学土木工程专业在全国一卷省份及江浙沪的录取分数线统计表，由统计表我们可以看出：河北省平均录取线670分左右（根据当年试卷难度会有波动），要超过一本线175分左右（参考意义更大，与试卷难度无关）才能上同济大学土木工程专业
同济大学土木工程专业录取分数线一般是多少？
您好，很高兴回答您的问题。教育君特意整理了同济大学土木工程专业在全国一卷省份及江浙沪的录取分数线统计表，由统计表我们可以看出：
河北省平均录取线670分左右（根据当年试卷难度会有波动），要超过一本线175分左右（参考意义更大，与试卷难度无关(繁体：關)）才能上同(tóng)济大学土木工程专业。
山西省平均（练：jūn）录取线630分左右，要超过一本线130分左《读：zuǒ》右（参考意义更大，17、18年仅相差2分！）才能上同济大学土木工程专业。
安徽省平均录《繁体：錄》取线655分fēn 左《练：zuǒ》右，要超过一本线157分左右（参考意义更大，17、18年仅相差10分）才能上同济大学土木工程专业。
福建省（读：shěng）平均录取线635分左右，要超过一本线168分左右（参考意义更大，17、18年仅相差7分）才能上同济大学土木工程专[拼音：zhuān]业。
江西省平均录取线650分《读：fēn》左右，要超过一本线155分左右（江西17、18年录取分数线波动相当[拼音：dāng]大，适合填志愿冲刺捡[繁体：撿]漏）才能上同济大学土木工程专业。
山东省平均开云体育录取线665分左右，要超过本科线230分左右（注意山东不分一本、二本，只有本科线，17、18年超过本科线仅相差chà 3分！）才能上同济大学土木工程专业。
河南省平均录取线650分左右，要超过一本线160分左右（参考意义更大，与试卷难度无关）才(cái)能上同济大学土【读：tǔ】木工程专业。
湖北省平均录取线655分左右，要超过一本线155分左澳门新葡京右（参考意义更大，17、18年仅相差5分）才能上{读：shàng}同济大学土木工程专业。
湖南省平均录取线660分左右，要超过一本线150分左右（参考意（练：yì）义更大，与试卷难度无关）才能上同济(繁体：濟)大学土木工程专业。
广东省2018年（练：nián）录取qǔ 线为650分，超过本科线274分才能上同济大学土木工程专(拼音：zhuān)业。
从统计中我们可以看出，超过当地一本线160分(拼音：fēn)左右上同济大学土木工程专业会比较稳妥！（高《读：gāo》考成绩（繁体：績）一般需要在650分以上）
由于同济大学地处上海，江浙沪报考人数较多，教育君额外统计了同济（繁：濟）大学土木工程在江浙【读：zhè】沪的录取分数线供大(dà)家参考：
上海市平均录取线570分左右，要超过本科线170分左右（参考意义更gèng 大，17、18年仅相差4分！）才能上同济大学土(拼音：tǔ)木工程专业。
江苏省平均录取线394分左右，要超过一本线60分左右（参考意义更大，17、18澳门新葡京年仅相差2分！）才能上同济大学[繁：學]土木工程专业。
浙江省平（练：píng）均录取线665分左右，要超过一本线70分左右（参考意义更大，与试卷难度无关）才能上(shàng)同济大学土木工程专业。
由于精力有限，小编只统计了全《读：quán》国一卷省份及江浙沪地区的{拼音：de}录取情况，如果需要其他省份的历年录取分数《繁体：數》线欢迎评论或者私信胡侃教育。
同济大学土木工程学澳门威尼斯人(繁：學)院简介：
同济大学土木工程学院{拼音：yuàn}是国内同类专业中教学和研究实力最强的学院之一，目前院内设有建筑工程系、地下建筑{繁体：築}与工程系、桥梁工程系、结构防灾减灾工程系和水利工程系5个系所。另外还设有土木工程防灾国家重点实验室和国家土建结构预制装配化工(拼音：gōng)程技术研究中心。
学院现有教职工403人，其中中国科学院院士和中国工程院院士[拼音：shì]5人（一院五院士，实力！），中国工程院外籍院士1人。具有研究生招生资格的在校研究生指导教师219人、正高级职称126人、副高级职称109人。现有9个博士点学科研究方向、12个硕士点学科、2个工程领域。设有土木工程博士后（读：hòu）流动站、地质资源与地质工程博士后[繁体：後]流动站。土木工程一级学科为国家级重点学科，地质工程为上海市重点学科
创新知识、引领发展，培养面向未来国家建设需要、适应yīng 未来科技进《繁：進》步、德智体全面发展、具有国际视野和领导意识的拔尖创新人才始终是土《pinyin：tǔ》木工程学院各项工作的主旨。
百年来，土木工程学院取得的科研成果澳门巴黎人和业绩享誉海内外，培养造就的土木工程方面专业(繁：業)人才遍布国民经济建设的各条战线。
土木工程学院历来重视教学和科研的结合、重视基础研究和工程应用研究的结合。近期将针对学院发展瓶颈与发展目标，锐意改革，创新高校管理体制与运行机制，深化落实全面推进卓越工程师人才培养机制。通过教授治学、人才【练：cái】选拔与培养机制改革、人事制度改革等措施，将教师的精力和兴(拼音：xìng)趣进一步吸引到人才培养和科学研究上来。
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