是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好？肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择：1.辞职3个月再进来，做新员工原待遇不变
是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好？
肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择：1.辞职3个月再亚博体育进来，做新员工原{练：yuán}待遇不变。
2.公司赔你几万块钱，不再续约了。然后我拿钱走人不做了。 解释： 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
这里所说的无确定终止时间，是指劳láo 动合同没有一个确切的终止澳门永利时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除
由于缺乏对无固定期限劳动合同制《繁：製》度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多duō 劳动者把无固定期限劳动合同视为"护身符"，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了"终身包袱"，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务
公司签合同3年的好,还是终身合同好？
各有利弊。这个得你自己衡量再做决定。 如果你是女性，未婚或未孕，那么签3年的比较好，你可以有足够的时间来在这里结婚生子如果工资待遇等都一般，那么签一年的比较好，连续几次续签劳动合同，就（jiù）可以默认为签无固定期限劳动合同了。 但是也不绝对，只要你想跳槽，不论签的是1年还是3年的劳动合同，你都可以随时辞职{繁体：職}，只要提前30天递交书面辞职申请就可以。 你要是很像在这个公司好好[读：hǎo]工作，那么就多签几年的合同，对你也没什么坏处
第三次签订劳动合同签固定还是无固定好？
第四次签订时，你可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。在用人单位不执行生效裁决而给劳动者造成损失的情况下，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。合同又到期了，是签固定期限的合同好，还是无固定期限的好呢？
一、公司的做法不合法 劳动合同法规定，连续签订了两次固定期限合同，双方同意继续签订的，应当签订无固定期限劳动合同。二、工龄没有清零的说法 工龄和连续工龄都是事实，不能由单位任意决定是否清零。如果单位一直为你缴纳社保，或你存有单位给你的工资条等证明劳动关系的事实，那在面临澳门威尼斯人纠纷的时候可以作为证据提出，要求按此计算工龄[繁：齡]。三、不续签可以有补偿 如果你愿意继续签订，而单位不同意以原条件继续签订（原岗位原公司原待遇），则单位应当按照你的工作年限，支付经济补偿金给你
8年共应当给澳门伦敦人你8个月的收入，月收入=去年总收入÷12。但是，如果是你不愿意继续签订，那就没有这个钱了。四、签（繁体：籤）订无固定好
签订无固定期限合同，你仍然有权提前30天书面通知单位解除合同。而单位在面临【lín】经济性裁员等问题的直播吧时候，必须优先留用你。所以无固定对己有利，对单位不利
以上shàng
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