春节假期多少天?春节假期共7天,国定假日是除夕,初一,初二共三天,星期六,星期天,再加上前一星期星期天,后一星期星期六总共七天。过年放7天,其中3天是法定放假日有薪,另外4天有工资吗?过年7天假,其中3天是法定假日,还有4天是利用双休凑数的
春节假期多少天?
春节假期共7天,国定假日是除夕,初一,初二共三天,星期六,星期天,再加上前一星期星期天,后一星期星期六总共七天。过年放7天,其中3天是法定放假日有薪,另外4天有工资吗?
过年7天假,其中3天是法定假日,还有4天是利用双休凑数的。双休日的4天不会按照法定假日的加班工资计算方法来计算。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。以上为比较规矩的公司,其它没有诚信的小作坊公司都是乱搞得。
2020年春节法定假日是哪三天?
2020年春节法定节假日是1月24、25和26三天,也就是除夕和正月初一、初二三天。国家延长春节假期至2月2日,这几天算什么假?按什么标准支付加班费?
1月27日,国务院办公厅发布了《关于延长2020年春节假期的通知》明确延长春节假期,主要内容是:①延长(繁体:長)2020年春节假期至2月2日(农历正月初九),2月3日正常上班。
②学校、幼儿园推迟开学世界杯,具体时间由《练:yóu》教育部门另行通知。
③因疫yì 情防控不能休假的{练:de}职工,应根据劳动法规定安排【读:pái】补休,未休假期间的工资报酬应该按照有关政策保障落实。
其实,很(hěn)多人产生了疑惑,根据《国务院关于2020年部分节假【读:jiǎ】日安排的通知》,2020年春节假期是1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日和2月1日上班。这样原定于1月31日和2月1日上班的工作日,被延长为春节假期,那么这两天假期应该怎么算呢?
首先要确定,这不是法定节假日。根据《全国年节【繁体:節】及纪念日放假办法》(2013年修订),全体公民放假的节日是新年,春节、清明节、劳动节、开云体育端午节、中秋节、国庆节。春节是农历正月初一至初三,放假三天。
由于法定节假日遇到(拼音:dào)周六周日,要在工作日进行补假,因此我们通过调整两个[繁体:個]周末等休息日四天,和法定节假【pinyin:jiǎ】日三天连起来,才形成了7天假期。
第二,1月31日和2月1日不属于周末休息日。虽然说2月1开云体育日确实是(shì)周六,但实际上这一周末休息日已经调到了春节假期休假。
根据1995年《国务院关于职工工作时间的规定》极速赛车/北京赛车,职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日[练:rì]。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单(拼音:dān)位,可以根据实际情况灵活安排周休息日,比如一些大型商场超市需要周末营[繁体:營]业的。
因工作性质或者生产特点【pinyin:diǎn】的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的。按照国家(拼音:jiā)有关规定,可以实行其他工作和休息的办法,也就是不定时工作制和综合计算公式制度。这两个制度需要按照各地有关规定,向当地的人力资源和社会保障部门进行备案后,才可以实施的。
在这里面,实际上并没有找到dào 有关新增的1月31日和2月1日属于什么假期的规定{练:dìng}。
实际上,国务院《关于职工工作时间的规澳门威尼斯人定》明确是依据宪法有关规《繁:規》定制定的。依据《中华人民共和国宪法》第四十三条:
中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定劳动【pinyin:dòng】者的工作时间和休假制度。依据《劳动法》第三十八【bā】条规定,用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日。
虽然说《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假,第五项:法律、法规规定(读:dìng)的其他休假节日。所《suǒ》以,1月31日和2月1日这两天假期,只能作为普通休息日处理了。
那么,遇到这样的情形,属于《劳动法》第44条第二项规定【pinyin:dìng】:休息日(读:rì)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工《gōng》资的百分之二百的工资报酬。不过,相信在如此紧急的大势大非面前,人们会积极响应国家规定安排职工休息休假的。
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