深圳中学发布2019教师名单，超“豪华”。均来自北大、清华等名校，你如何看待？教育专家不一定能够教好学，一线普通老师也不一定教不好。其实无论优秀的清华北大人也好，还是普普通通的师范教师也好，只要能够让学生真正得到提升，那就是一名好老师
深圳中学发布2019教师名单，超“豪华”。均来自北大、清华等名校，你如何看待？
教育专家不一定能够教好学，一线普通老师也不一定教不好。其实无论优秀的清华北大人也好，还是普普通通的师范教师也好，只要能够让学生真正得到提升，那就是一名好老师。一 、不在教学第一线，一旦离开学生离开了课堂【pinyin：táng】，只需要两三年的时间，哪(拼音：nǎ)怕你是再厉[繁体：厲]害的毕业于清华北大的教育专家，那你的方法就不切实际了。
二、教师是一【pinyin：yī】个专业技术岗位。如果是一个清华北大毕业的机械电子专业毕业的，对师范一无所知，那么聘请他为当老师[繁体：師]，其实是百害而无一利的，对（读：duì）学生来说甚至还不如一个三四线小城市的师范学院的普普通通的毕业生。
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孩子从一年级到六年级换了五次老师，影响了孩子的成绩，学校有责任吗？
看了题主的这个问题，我个人想谈谈以下几点看法:一、学校更换(繁体：換)老师的原因
一般情况《繁：況》下，学校是{练：shì}不会随意更换老师的。但是任何事情qíng 既有其发展的规律，又在不断地发展变化。
1、自然（rán）变动
老师变动的的情况有两种:一种是短期的，如老师因婚、因产、因病等需临时更换的:另一种是长期的，如因老师工作异动、因故无法上岗等必须要顶换的。我在这里要特别说说老师工作异动的情况。
老师工作的异动，也有两种情况，一种是正常的工作调动，这无可厚非。另一种是老师的流动。表面上（读：shàng）看，老师的流动是一件好事，可以激活学校教育的生机。然而，一个【pinyin：gè】学校每学年批量的老师流动，如有的老师考入向往《wǎng》的行业，有的老师招入了条件更好的学校，还有的老师甚至弃教从商。为什么每年会有这么多的老师工作异动？难道仅仅是老师本身的原因？如此现象不值得深思吗？
2、学校调[繁体：調]整
学校因工作需要，或根据老师的实际情况，每学年是会对小部分老师的工作作出相应的调整。这是必要的，也是合乎学校教育发(拼音：fā)展规律的，同时也有利于促进学校工作管理、提高教学质量（liàng）。
二、学校更换老师的利(拼音：lì)弊
1、亚博体育正常调[繁体：調]整
学校就澳门伦敦人是为社会培养人才的阵地，提高教学质量是学校最主要的目标之一。因此[pinyin：cǐ]，学校正常调整老师的工作，对学生的成绩不会受影响，从某个角度来说，对提高学生的成绩是有利的。
2、批澳门新葡京(练：pī)量异动
学校如果每学年出现老师批量异《繁：異》动，说实话，不仅会影响学生的学业(繁体：業)成绩，甚至对学校工作也带来极大的困惑。学校培养一个新老师步入“正轨”的磨合期，少则一、两年，多则三、五年。假如学校每年都是如此《练：cǐ》现象，根本不是学校所愿看到的，更不是学校所需要的结果！但作为学校又能如何呢？
三、责{练：zé}任与对策
如此问题的出《繁：齣》现，不是去追究孰是孰非的澳门新葡京责任就解决了，而是要探寻化解问题的方法与对策。其实，国家及相关部门已经引起了高度重视，出台了一系列很好的政策、措施，对化解此类问题会有明显的效果，关键就在于贯彻落实政策，政策“落地”才能生根！
（个人澳门新葡京(拼音：rén)浅见，仅供参考）
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