现在招聘网站上都有哪些坑?刚好最近遇到几个。第一个岗位职责不清晰,招聘商家运营,面试描述内容都可以,然后去试岗几天,结果是销售专员。第二个薪资作假,面试时说好了薪资,然后过去了解工作时候,人事给了电话,说工作经验和岗位职责不符,薪资要低点,创业型公司
现在招聘网站上都有哪些坑?
刚好最近遇到几个。第一个岗位职责不清晰,招聘商家【pinyin:jiā】运营[繁体:營],面试描述内容都可以,然后去试岗几天,结果(读:guǒ)是销售专员。
第二个薪资[繁体:資]作假,面试时说好了薪资,然后过去了解工作时候,人事给了电话,说工作(拼音:zuò)经验和岗位职责不符,薪资要低点,创业型公司。
第三个充门面,某教育公司,招聘要求英语【yǔ】陪读助理,但是人事给面试机会却说不需要,然后去公司面试一堆人,结果都是外语好的多,让你过去就是捧场子【pinyin:zi】,然后说你外语不行。
小微企业怎样招人?
问题很好,我尝试回答。从以下几(拼音:jǐ)方面着手。
一,守s澳门博彩hǒu 株待兔
在一些招聘门户网站上开通【读:tōng】窗口,譬世界杯如智联招聘,58同城等等。
二,主动【dòng】出击
查阅一些网站上的简历,符合公司要求的,直接电话交流,如果你需要5个人,就打100个应聘者电话,绝对解决问题。
三,曲线{繁体:線}救国
从同行《xíng》业的公司挖人,用股开云体育权,高薪,愿景等等,先把人拉过来,条件可以继续协商。
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