执【pinyin：zhí】行董事可以解聘总经理吗

大股东可以直接罢免总经理吗？大股东直接罢免总经理，直接粗暴，吃相有点太难看了吧。总经理的产生根据公司法的规定，总经理由公司董事会聘任或者解聘。大股东直接罢免总经理，不经过董事会，不合法，程序也严重瑕疵

大股东可以直接罢免总经理吗？

大股东直接罢免总经理，直接粗暴，吃相有点太难看了吧。

根据公司法的规定，总经理由公司董事会聘任或者解聘。大股东直接罢免总经理，不经过董事会，不合法，程序也严重瑕疵。

当然，现实中(读幸运飞艇：zhōng)直接罢免，然后再走程序，或者连程序也不走，也较常见。

一、控制董事会的多数人选

董事会决议事项需要董事会成员1/2以上表决通过。通过董事会罢免总经理，程序无瑕疵，明正言顺，何必粗暴方式呢？

二、控制公【gōng】司的股东会

董事会成员【练：yuán】是由公司的股东会选举产生的，按照股权的表决权比{bǐ}例。大股东的表决权至少得有1/2以上吧，否则控制股东会也是一句空话【huà】。

控【kòng】制了股东澳门威尼斯人会，罢免总经理也是轻而易举。

三、大股东是公司的【p幸运飞艇inyin：de】实际控制人

大股东有权决定公司的财务政策和经营政策，通过决定开云体育公司的财务政策和经营政策实现对公gōng 司的控制。如果控制了公司，那么罢免总经理也是说句话的事儿。

四、大股东是世界杯公司关键资源的控制(繁体：製)者

大股东是公司的供应商或客户或关键技术的掌握者，如果没有大股东，公司就玩不下去了。此时，大股东即使没有1/2以上表决权【练：quán】，没有控制公司，也不能控制公司的股东【dōng】会或董事会，罢免总经理也不《拼音：bù》在话下。

如果大股东仅是股权比例最高，但表决权不够控制公司，甚至低于1/3；或其他股东有一票否决权；或大股东是木偶，那么大股东是罢免不了总经理的。