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差异分析法的步骤《繁:驟》

2025-03-26 08:13:20Health-Conditions

单因素显著性差异分析?首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价什么是标准成本差异分析?一、标准成本的制定  单位产品的标准成

单因素显著性差异分析?

首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价

什么是标准成本差异分析?

一、标准成本的制定

  单位产品【练:pǐn】的标准成本

  =直接材料标准成本(拼音:běn) 直接人工标准成本 制造费用标准成本

  =∑(用量标(繁体:標)准×价格标准)

二、成本差[pinyin:chà]异的计算及分析

  成本总差异(繁体:異)

  =实际产量下的实际成(chéng)本-实际产量下的标准成本

  (一)变动成本差异分[fēn]析

  变《繁:變》动成本差异计算的通用公式

  成本总差异=实际产量下的实际成本(读:běn)-实际产量下的标准成本

  =P实Q实-P标(拼音:biāo)Q标

澳门巴黎人

  价差=实际用量×(实际[繁:際]价格-标准价格)=Q实(P实-P标)

  量差=(实《繁:實》际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标

1.直接(jiē)材料成本差异分析

  直接材料成本《练:běn》差异

  =实际产(繁体:產)量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  (1)直【读:zhí】接材料价格差异

  =(实际价格–标准价格(练:gé))×实际用量

  (2)直接材(拼音:cái)料数量差异

  =(实际用量–实际产量下标准【pinyin:zhǔn】用量)×标准价格

  2.直接人工成(pinyin:chéng)本差异

  直接人工成本(读:běn)差异

  =实际总人工成本-实际产量下标准人工成(拼音:chéng)本

  (1)价差【拼音:chà】

  直澳门巴黎人接【读:jiē】人工工资率差异

  =(实际工资率–标准工资率)×实际人《读:rén》工工时

  (2)量(liàng)差

  直接人工【gōng】效率差异

  =(实际人工工(读:gōng)时–实际产量下标准人工工时)×标准工资率

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  3澳门永利.变动制造费用(读:yòng)成本差异

  (1)价差《读:chà》

  变动制造费用耗费差(读:chà)异

  =实际工时×(变动制(繁体:製)造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

  (2)量【拼音:liàng】差

  变动制造费用效率差异

  =(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制《繁体:製》造费用标准分配率

 (二)变动成本(pinyin:běn)差异责任归属的分析

(三)固定制造费用yòng 成本差异分析

  固定制造费用总差异【pinyin:yì】

  =实际固定制造费用-实际产量下的标准固定(练:dìng)制造费用

标准(繁体:準)成本差异分析

  【例题】某产品《练:pǐn》本月成本资料如下:

  (1)单位产[繁体:產]品标准成本

本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时(繁:時),制造费用yòng 均按人工工《pinyin:gōng》时分配。

  (2)本月实际【pinyin:jì】产量20件{读:jiàn},实际耗用材料900千克,实【练:shí】际人工工时950小时,实际成本如下:

澳门新葡京yào 求:

  (1)填写{练:xiě}澳门威尼斯人标准成本卡中用字母表示的数据

  (2)计[繁:計]算本月产品成本差异总额

  (3)计算直接材料价格差异yì 和用量差异

  (4)计算直接人(读:rén)工效率差异和工资率差异

  (5)计算变动制造费【fèi】用耗费差异和效率差异

  (6)分别采用二差异法澳门银河和三差异法计算固定制造费用差《chà》异。

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  【答案】

澳门巴黎人

  (1)A=855-450-135-90=180(元/件)

  B=180÷4=45(小时【练:shí】)X

  C=E=B=45(小时[繁体:時])

  D=135÷45=3(元/小xiǎo 时)

  F=90÷45=2(元[拼音:yuán]/小时)

  (2)本{拼音:běn}月产品成本差异总额=17550-855×20=450(元)

  (3)直【练:zhí】接材料价格差异=(实际价格-标(繁体:標)准价格)×实际用量=(9000/900-9)×900=900(元【yuán】)

  直接材料用量(拼音:liàng)差异(繁体:異)=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元《读:yuán》)

  (4)直接人工工资率差异=实[繁:實]际人工工时×(实际工资率-工资率标准)

  =(3325/950-4)×950=-475(元{读:yuán})

  直接人工效率差异(繁:異)=(实际人工工时-实(shí)际产量下标准人工工时)×工资《繁体:資》率标准=(950-45×20)×4=200(元)

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  (5)变动制造费用耗费差(拼音:chà)异=实际工时(繁:時)×(变动费用实际分配率-变动费用标准分配率)=(2375/950-3)×950=-475(元)

  变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制(繁:製)造费(拼音:fèi)用标准分配率=(950-45×20)×3=150(元)

  (6)二差{练:chà}异分析法:

  固《拼音:gù》定制造费用耗费差异=实际固定制【练:zhì】造费用-预算产量标准工时×标准分【fēn】配率=2850-2×1000=850(元)

  固定制造费用能量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量《拼音:liàng》下的标准工时(繁体:時))×标准zhǔn 分配率=(1000-20×45)×2=200(元)

  三差异[繁体:異]分析法:

  固定制造费用耗费差异=850元yuán

  固定制造费用效率差异=(实际产量下的实际工时-实际产(chǎn)量下的标准工时)×标准(繁:準)分配率=(950-20×45)×2=100(元)

  固定制造费用产量差异=(预算产量下的标准工【练:gōng】时-实际产量下《xià》的实际工时)×标准分配率=(1000-950)×2=100(元)。

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