如何看上市公司的利润表？利润表是反映企业一定时期的经营成果和经营成果的分配关系。它是企业生产经营成果的集中反映，是衡量企业生存和发展能力的主要尺度。在BBA禾银财务分析系统中，我们将企业的利润表按照其收益来源构成划分为经营性利润、投资收益、营业外业务收入(营业外业务＝补贴收入＋营业外收入-营业外支出)
如何看上市公司的利润表？
利润表是反映企业一定时期的经营成果和经营成果的分配关系。它是企业生产经营成果的集中反映，是衡量企业生存和发展能力的主要尺度。在BBA禾银（繁：銀）财务分析系统中，我们将企业的利润表按照其收益来源构成划分为经营性利润、投资收益、营业外业务收入(营业外业务(繁体：務)＝补贴收入＋营业外收入-营业外支出)。通过上述收益的划分，我们将企业的利润构成情况大致分为以下六种类型，从而可以判定企业盈利能力的稳定性。
(1)正常情况:企业的经营性利润、投资收益、营业外业务都为正，或者经营性利润大于0、投资[繁：資]收益大于0、营业外业务小于0，致使（shǐ）当期收益为正。这说明企业的盈利能力比较稳定，状况比较好。
(2)如果经《繁体：經》营性利润、投资收益为正，而营业外业务亏损多，致使当期收益为负数，表明虽然企业的利润为{练：wèi}负，但是是由于企业的营业外收支所导致，构不成企业的经常性利润，所以，并不影响企业的盈利{pinyin：lì}能力状况，这种亏损状况是暂时的。
(3)如果经营性利润大于0，投资(拼音：zī)收益、营业外业务小于[yú]0，致使经营性利润＋投资收益小于0，当期收益小于0，说明企业的盈利情况比较差，投资业务失利导致企业的经营性利润比较差，企业的盈利能力不够稳定。
(4)如果经营性利润《繁：潤》小于0，投资收益大于0，营业外业务大于0，致使企业的当期收益大于0，说明(拼音：míng)企业的利润水平依赖于企业的投资业（繁体：業）务和营业外业务，其投资项目的好坏直接关系到企业的盈利能力，投资者应该关注其项目收益的稳定性。
(5)如果经营性利润小于0，投资收益小于0，营业外业务大于0，致使企业的{读：de}当期收益大于0。说明企业的盈利状况很差，虽然当年盈利，但是其经营依赖直播吧于企业的营业外收支，持续下去会导致企业破产。
如何详细判断上市公司的价值？
1. 当前状态看财务三张表：
资产负债《繁：債》表，利润表，现金流。
三张表基本都有水分，无论上市《拼音：shì》的还是没上市的。
但{pinyin：dàn}是能拿出三张表的企业，说明企业有财务意识，重视现《繁体：現》金流和负债，企业存活概率大。
2. 公司当前发展(练：zhǎn)阶段看厕所：
老板和员工用同一（yī）个厕所，厕所又{读：yòu}脏又臭，说明公司刚起步，财务状况（读：kuàng）不好，前景不明。
老板和员工用同一个厕所，厕所干净无异味，说明公司（练：sī）度《读：dù》过发展初级阶段，财务良好，企业处于发展初级阶段。
老板和员工分用《拼音：yòng》厕所，老板的厕所干净[拼音：jìng]，员工厕所脏说明公《读：gōng》司财务状况又上了一个台阶，企业进一步发展。
老板和员工【练：gōng】分用厕所，老板和员（繁体：員）工的厕所干净无异味，说明公司财务状况非常好，企业发展潜力也就《jiù》不大了。
3. 公司管理是否规范(繁体：範)看财务人员。
如果财务记账和(拼音：hé)报税是会计事务所代理的，说明企业刚发(繁：發)展，还没有企业管理制度。
如果财务(wù)是由兼职人员做的，说明企业已经初步发展，管理制度正在建立。
如果有专职财务人员，财务或出纳是老板(bǎn)的七【练：qī】大姑八大姨，说明企业制度已经建立，但是仍然存在很大问{pinyin：wèn}题。
如果有职业的财务人员，说明（练：míng）企业制度完善，企业[yè]稳步盈利，投资的意义业不大了。
4. 企业（读：yè）的人员流动情况看人事。
人事(拼音：shì)主管是(拼音：shì)老板亲戚，如果财务也是亲戚，不用看了，绝对小作坊的家族企业，没有长远规划和企业愿景。
人事主管非亲戚且年轻无人事背景，百分之百人员流失大或者人事关系【繁：係】复杂。人事主管都是成精的，公司复杂不复杂（读：zá），好不好干，他们最清楚，跑的最快。
人事主管背景（练：jǐng）资料很好，说明(míng)公司已经到了一定阶段，步入正轨，稳定盈利，人员相对稳定。
5. 问问公司有没有法律顾问，费用多少{练：shǎo}？合作几年了？
公司{练：sī}三年以上，没有法律顾问，且没有不良记录的，说明《拼音：míng》公司稳健，合法经营。
有法律顾问，年费五万以下的，可能有点小纠纷(繁体：紛)，问题不大。
有法fǎ 律顾问，年费十万以上，合(拼音：hé)作两年以上的，要担心了。多半老板喜欢做些有法律风险的生意。
6. 核实公司法人（pinyin：rén）和股东。
法人代表和公司利益不【读：bù】相关。基本上，这个公司就是老板出于特殊目的注(zhù)册的小号。
股东信息不明确，尤其出资人用虚[繁体：虛]假姓名的，快撤，公司有很大风险。
7. 看看老板澳门新葡京《繁：闆》的座驾。
二手宝马（繁：馬）或奥迪。公司刚起步，已有一定营业额，但是盈利不足【pinyin：zú】，初步发《繁体：發》展阶段。
陆虎或跑车，基本上是富二代，尤其是公司盈利情况《繁：況》不[bù]清（练：qīng）的。调查好背景，不是家里特有钱，公司压根不缺钱；就是财务状况极差，随时资金链断裂的。
顺道儿说一句，年轻qīng 人为了虚荣开公司的，公司多半活不长。
8. 制造业的查【pinyin：chá】产能
制造(读：zào)性企业看看厂区的主要设备型号，就能估算出产能和设备能耗。
托人查查企业每月电费。按àn 照设备估算的能耗，就能算出企业的业务情况。
9. 了解公{读：gōng}司的薪资情况
投资入股时，不要观察谁的职位高（gāo），要看谁的工资高。
观察一下谁(繁：誰)的工资，在同职位下，行业[繁：業]工资偏高。基本上，这个gè 部门就是公司的核心竞争力了。
如果核心部门是研发，科技型企业。适合投资（繁体：資）。
如果核心部门是中层管理，制造型[练：xíng]企业。适合观察。
如果核心部门是财务，嗯，财务问题企业，小{xiǎo}心谨慎。
如果创业阶段企业的核心是老板自己。嗯，快跑，这就(pinyin：jiù)不是个开公司的料。
10.看看企【拼音：qǐ】业洗脑模式。
这事儿，随便拉个员工，人人吐的一口《pinyin：kǒu》好嘈。
大(练：dà)字报形式的，老板还算务实。
天天吹未来灿烂的【练：de】，多半心虚。
天天对(繁：對)员工胡乱承诺的，直播吧多半过后就忘。
天天开会的，组织员工学习的，多半有伟人情【读：qíng】结。我是挺惧怕这zhè 种人的，但是他们还偏偏能把公司也做大。唉。
如何详细判断上市公司的价值？
1. 当前状态看财务三张表：资产负债表，利（读：lì）润表，现金流。
三张表基本都有水分，无论上市（shì）的还是没上市的。
但是能拿出（繁：齣）三张表的企业，说明企业有财务意识，重视(繁：視)现金流和【练：hé】负债，企业存活概率大。
2. 公司当前发（繁：發）展阶段看厕所：
老板和员工用同一个厕所，厕所又脏又臭，说明《读：míng》公司刚起步，财务状况不好[读：hǎo]，前景不明。
老板和员工用同一个厕所[pinyin：suǒ]，厕所干净无异味{练：wèi}，说明公司度过发展初级阶段，财务良好hǎo ，企业处于发展初级阶段。
老板和员工分用(pinyin：yòng)厕所，老板的厕所干净，员工厕所脏说明公司财务状况又上{练：shàng}了一个台阶(拼音：jiē)，企业进一步发展。
老板和员(yuán)工分用厕所，老板和员工的厕所干净无异【练：yì】味，说明公司财务状况非常好，企业发展潜（繁：潛）力也就不大了。
3. 公司管理是否规范看kàn 财务人员。
如果财务记(繁体：記)账和报税是会计事务所代理的，说明企(qǐ)业刚发展，还没有企业管理制度。
如果财务是由兼职人员做的，说明【读：míng】企业已经初步发展，管理制度正在建立。
如果有(pinyin：yǒu)专职财务人员，财务或出纳是老板的七大姑八大姨{练：yí}，说明企业制度已经建立，但是仍然存在很大问题。
如果有职业的财务人员，说明企{pinyin：qǐ}业制度完善，企【读：qǐ】业稳步盈利，投资的意义业不大了。
4. 企业的人员流动情况《繁：況》看人事。
人事主管是老板亲戚，如果财务也是亲戚，不用看了，绝对小作坊{读：fāng}的de 家【练：jiā】族企业，没有长远规划和企业愿景。
人事主管非亲戚且年轻无人事背景，百分之百人员流失大或者人事关系复杂。人事主管都（读：dōu）是成精的，公司复杂不复杂，好不好干，他们最(练：zuì)清楚，跑的最快。
人事主管背景资料很好，说明公司已经到了{练：le}一《练：yī》定阶段，步入正轨，稳定盈利，人员相{pinyin：xiāng}对稳定。
5. 问问公司有没有法律顾问，费《繁体：費》用多少？合作几年了？
公[pinyin：gōng]司三年[读：nián]以上，没有法律顾问，且没有不良记录的，说明公司{练：sī}稳健，合法经营。
有法律顾问，年费五万以下澳门银河的，可能有点小纠纷，问题不大（pinyin：dà）。
有法律顾问，年费十万以上，合作两年以(练：yǐ)上的，要(拼音：yào)担心了。多半老板喜欢做些有法律风险的生意。
6. 核实公司法人和股东(繁：東)。
法人代表和公司利益不相关。基本上，这个公司就是老板出于【练：yú】特殊【读：shū】目的注（繁：註）册的小号。
股东信《拼音：xìn》息不明确，尤其出资人用虚假姓名的，快撤，公司有很大风险。
7. 看看老板的座驾(繁：駕)。
二手宝马或奥迪{读：dí}。公司刚起步，已有一定营业额，但是盈利不足，初步发展（zhǎn）阶段。
陆虎或跑车，基本上是富二代，尤其是公司盈利(拼音：lì)情况不清的。调查{拼音：chá}好背景，不【练：bù】是家里特有钱，公司压根不缺钱；就是财务状况极差，随时资金链断裂的。
顺道儿说一句，年轻人为了虚荣开公司的，公[pinyin：gōng]司多半活不长。
8. 制造业的查产{练：chǎn}能
制造性企业看{读：kàn}看厂区的主要设备型号，就能估算出产能和设备能耗。
托人查查企业每月yuè 电费。按照设备估算的能耗，就能算出企业的业务情况。
9. 了解公《读：gōng》司的薪资情况
投资入股时，不要(读：yào)观察谁的职位高，要看谁的工资高。
观察一下谁的工资，在同职位下，行业工资偏高。基本上，这个部门《繁：門》就是公司的核心竞（繁体：競）争力了[繁体：瞭]。
如果核心部门是(拼音：shì)研发，科技型企业。适合投资。
如果核心部门是中层管理，制造型企业[繁：業]。适合观察。
如果核心部门是财务，嗯，财务问题企业，小【拼音：xiǎo】心谨慎。
娱乐城如果创业阶段企业的核心是老板自己。嗯，快跑，这就不是[pinyin：shì]个开公司的料。
10.看看企业洗脑模式[练：shì]。
这事儿，随便拉个员工，人人吐的一口好《pinyin：hǎo》嘈。
大字报形式的，老板还算务实[繁：實]。
天天《tiān》吹未来灿烂的，多半心虚。
天天对员工胡乱承诺的，多半过后就忘。
天(练：tiān)天开会的，组织员工学习的，多duō 半有伟（读：wěi）人情结。我是挺惧怕这种人的，但是他们还偏偏能把公司也做大。唉。
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