为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？我来回答这个问题职场老好人，一种是善良软弱的人。他们在职场中，吃苦耐劳毫无怨言，认为干什么事都是应该的。在遇到困难棘手的工作时，总是怕别人为难而抢在前面做
为什么感觉在职场中的老好人，反而没有太多朋友？
我来回答这个问题职场老好人，一种是善良软弱的人。
他们在职场中【zhōng】，吃苦耐劳毫无怨言，认为干什么事都是应该的。在遇到困难（繁体：難）棘手的工作时，总是怕别人为【练：wèi】难而抢在前面做。
在遇到名誉利益时，也不好意【yì】思与人争抢。明明自己做了很多，但又不敢说，怕落个争（繁：爭）名夺利的嫌【练：xián】疑。
尽管如rú 此，还是不会落到别人的好。因为他办事多，成绩都看到，就《拼音：jiù》成了大家的竞争对手，怕功劳都被他占了。而且，什么也不图，还那么认真干活，谁信？
肯定会有不可告人的目【mù澳门威尼斯人】的。自然，就没有什么朋友了。
还有一种老好人，就是对什么人什么事都说好。和稀泥的本领强。但失去《q幸运飞艇ù》了自我也判断。
比如，在一个部门，有着两(繁体：兩)个小团体，相互之间竞争激烈，都希望自己的势力范围大，所以《拼音：yǐ》到处拉拢人rén 员。
而老好人最初是他们的拉拢对象，但是老好人不仅对他们的态度好，对另外的一方也是好。唯澳门博彩唯诺诺的，就是不敢表明自己的立场。这样(拼音：yàng)的态度让双方都不满意。
既然哪个团体不满意他，那么他(读：tā)只有落单的份儿了，没有世界杯人在意他，也没有人把他当成朋友了。
你对工作中老好人的现象怎么看？
我发现写出来和说出来是两回事……刚俺对着墙壁说了这么几句话：老好人现象有利有弊，总得来说弊大于利。利在于老好人的存在，使沟通更加融洽，有益于开展工作。弊在于，老好人如果对于不正确的办事程序、办事过程，对违法违纪现象也睁一只眼闭一只眼的话，势必造成工作上的失误。所以，作为年轻人，必须有严谨的工作作风。半分钟就讲完了……
在职场上，你是老好人会吃得开吗？
老好人也得坚持底线，这样就不吃亏！
职场中，遇到让你得罪人、他当老好人的上级，该怎么办？
各行各业均有此现象，简称背黑锅，也就是领导指示错误你要主动站出来承担责任，也就是典型的丢车保帅。这种现象并不稀奇自古有之。主要看你是如何来看了，觉得值你就做觉得不值你就撤。现在新时代了即看个人发展也看临时需求如果你觉得【pinyin：dé】上司是位有能力和气魄的好领导跟着他你能有前途，不妨忍辱负重对自己也是锻炼澳门金沙。重要的是在什么环境下，我听说过一个笑话，不知道对你有没有用，几位副职和老总共乘电梯，老总不慎放了个屁，几人面面相视有一位副职连忙说不是我放的，众人都望向老总，好不尴尬。后期副职评选上进，老总就直接发话了，某**不行，连屁大的事都担不住。一票否决
在工作中不断被人欺负，难道老实人就被该欺负吗？
首先肯定说工作中老实人不应该受欺负，因为老实人是需要赞赏的一群人，踏实工作，做好事业。在工作中有的时候觉得老实人总被欺负，实际上是老实人被别人误解了受了委屈总采取忍让的办法，认为让一让就过去了，本人想得很好，可其实不是那样尽如人意，有时候那些人会变本加厉对老实人进行所谓的欺负，这就说明了另一个问题，老实人要学会在职场上为自己敢于公正的说话！老实人不能总认为忍就可以改变一切，其实职场很复杂，你的德与善良不一定适合所有人。所以，要学会用语言和行动来维护自己的合法利益，对故意衅事的和别人都敢于说不！任何时候尊重不再平衡必须采取合理的办法达到新的平衡。职场需要和谐，也需要你的智慧解决所有问题。本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/8309185.html
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