4500工资【pinyin：zī】扣除五险一金

在深圳，扣完五险一金到手工资4500，包吃包住，算什么水平？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，我们大家都知道，深圳是我们国家的一线城市，所以说它的经济是高度发达的。高度发达的经济，就意味着有着较高的收入水平

在深圳，扣完五险一金到手工资4500，包吃包住，算什么水平？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们大家都知道，深圳是我们国家的一线城市，所以说它的经{繁：經}济是高度发达的。高度发达的经济，就意味着有着较高的收入水平。所以说在深圳地区工作，人们首先想到的就是较高的收入水《拼音：shuǐ》平，这是没【méi】有任何问题的。

当然，如果像题主问的这样扣完五险一金只有4500块钱，实际上这个水平也就【练：jiù】是三线城市的一个平均工资【zī】的水平。那么咱们大家想想，既然深圳是一线城市。拿到的工资水平{píng}是个三线城市的水平。所以说他的工资水平在这座城市一定是处于较低的一个水平。

深圳地区的平均工资大概是在8000块钱左右。所以说4500块钱远[繁体：遠]低于8000块的水平。那么我个（繁体：個）人《练：rén》认为，既然在选择在深圳地区打工，那么务必换来的应当是较高的收入水平

如果没有较高的收入水平，实际上也就没有呆在这样一个一线发达城市了，因为本身它的物价消费水平都是比较高的。所以澳门伦敦人说自己如果只拿这么低的工资，相当于这座城市也剩不了多(拼音：duō)少钱。当然还有最后一个条件，就是你的家是深圳的

感澳门伦敦人【pinyin：gǎn】谢阅读，请加我的关注。

月薪4500的工作，并不会比年薪十万的工作工资低，关键要看公司的工资设置比，福利的缴存情况和比例等因素，才能为我们选择工作时不是一把糊涂账。

求职时，我们要对月薪和年薪做好区分。有的公司月薪虽然低，但却设置了丰厚的季度奖金和年度奖金，并且这些奖金列入到合同之中，成为保障劳动者的有效凭据，月薪看似很低，但年薪还不错，并且承诺的就能做到。

而有些公司，虽然标榜年薪高，但娱乐城却名不符实，或者使用高年薪的幌子来吸引应聘者而已，比如说好的年薪十万，却只是月薪7万加年终奖3万，但年终奖的具备倍数和金额并不体现在劳动合同中【zhōng】，说好的年薪十万最后分分钟可能变成年薪7万，毫无保障性可言。

作为劳动者来说，更应该关注的是月薪，那些能开云体育切实每月落袋为安的金额，而奖金只能算是锦上添花而已【pinyin：yǐ】，除非明确到合同中，否则一切都是个未知数，不要期待过高。

求职者在比较两家公司时，要把月薪xīn 换算成年薪，或年薪换算成月薪，成为统一的比较单位，才能为自己做出正确(繁：確)的抉{读：jué}择。

五险一金的缴存情况，也直接影响着我们月度收入，成为我们选择工作的关键。

社保这块是交多拿多直播吧，只是对于大多数人来说兑现的时间晚了一些，所以很《hěn》多人并不想多交，能按最低基数交每月拿到手就会多一些，很多人倒是乐意的。

但是公积金一般人却不想少交，因为这部分钱可以实打实的帮助我们还房贷，并且提取也很方便{biàn}，对于很多【duō】人来说，反倒希望公司交得越多越好。

但对(繁：對)于公司来说，社保和公积金[pinyin：jīn]往往只会按同一个基数购买，所{读：suǒ}以很多人对此都是矛盾又纠结。

另一方面，从缴存比例上来说，社保比例是统一的，而公积金比例是可以由公司自行决定的，所以公积金比例交得高的公司肯定吸引力更大。

在按最低基数和实际工资缴纳社保公积金的公司之间进行选择，如果是我来建议的话，我还是建议大家选择(繁体：擇)五wǔ 险一金缴存正常且合（繁：閤）理的公司。

因为随着五险被国税接手（pinyin：shǒu），以后不按实际工资缴纳社保的情况将会越来越少，更多的公司会按照员工实际工资(繁体：資)缴纳社保，另一方面社保交得多，长期是收益的，公积金交得多，当下就可以收益，这对自己来说是有好处的。

所以对于求职者来说，比较两家公司时，可以把公司交的五险一金部分换算成实际金额计算到公司给的月薪中，这样就能更直观的比较两家公司的工资福利情[pinyin：qíng]况，便于自己选择[繁体：擇]。

跳槽季，选择工作(读：zuò)会很纠结，多比较多想想多思考一下，总是没错的，这是shì 对自己的负fù 责。

如果对你有帮(繁体：幫)助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源和《拼音：hé》职场信息，欢迎关注本号。