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亿万【pinyin:wàn】富翁同学聚会完整

2025-03-12 16:12:47Health-Conditions

老板花700多万购百辆吉利新车送员工,员工却高兴不起,什么原因?从财务角度讲,老板高明!1、员工福利宣传上讲,花了700多万,实际可能因团购,可能享受到的价格折扣很大,实际可能用不到500万。花1分钱办5分事,老板就是这样成为富人的,对吧!2、因为数量多,是否可以享受分期付款? 我估计跟吉利谈的话是有这个可能的

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老板花700多万购百辆吉利新车送员工,员工却高兴不起,什么原因?

从财务角度讲,老板高明!

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1、员工福利宣传上讲,花了700多万,实际可能因团购,可能享受到的价格折扣很大,实际可能用不到500万。花澳门伦敦人1分钱办5分事,老板就是这样成为【pinyin:wèi】富人的,对吧!

2、因为数量多,是否可以享受分期付款? 我估计跟吉利谈的话是有这个可能的。从现金流的角度讲,是不是又不用【pi开云体育nyin:yòng】一下拿出那么多钱,老板还是高明,对不!

3、让员工用而不是送员工,是不是算公司的固定资产,可以抵扣增值税,减少当期增值税额[繁体:額]? 同时,因为折旧减少税前利润,少交企业所得税?两全其美是不是?!又给员工发了直播吧福利,名利双收是不是?!还有比这个更好的花钱设计吗?没有!

4、企业流动资金周转需要用钱,是不是可以用《读:yòng》动产抵押融资,套路深不深《拼音:shēn》?深!

5、从企业文化《拼音:huà》宣传上讲,是不是重视员工、是不是高福利?宣传了企业文化huà ,还不用专门花钱去办,这可谓一箭双雕啊!高实在zài 是高!

6、从招聘员[繁:員]工、吸引人才上(shàng)讲,是不是很有故事,还有说服力?围城现象,城内与城外的心里完全不同就像围城一样。企业如此运作,对未来的员工招聘、人才吸引,那可是名声在外。

7、从稳定性来讲,员工根据《劳动法》法是可以随时走人的,只要你提前一个月通知企业;而固定资产是不会随时离开公司的,除非企业做固定资产清理,价格谈不拢,可以不处理;从利益的角度讲,企业也会算自己的那本利益帐,只有把企业的平台价值做大,不会缺员工。所以,这个是社会大环境逼得,没办法。我理解。也赞同老板的处理方式。

从人性角度讲(繁:講),员工傻(情商不高)

1、员工应该明白,从法律角度讲,该给你的给了企业没有?从薪酬协商角度讲(繁体:講),答应给你的公司给了没有?如果都给了,而且没有少(否则你可以依法维权),多出【chū】来的福利,还高兴不起来,是不是有点傻?!

2、境由心生,自己是否开心完全由自己的思考角度与认识(繁:識)所左右的,你如果想公司不如rú 给我钱,不用给车,公司欠你的吗?没有,那你还不开心是不是自找不开心,傻啊!

3、员工不会算账,如果给你钱,就算工资性收入,七万的年《练:nián》薪,你算算要纳[繁体:納]多少个人所得税?8万以上就是45%,企业的成本高,员工到手的少,双方都不是最佳方案的,怎么办?可能,有的员工说,我愿意纳个人所得税,给我钱。哎,佛度有缘人啊,网上有很多的穷人思维与夫人思维的东东,可以自行百度寻找差别吧。

企业肯定是在多个角度衡【练:héng】量,这个钱怎么花,效果最佳!

4、情商高的员工,会想:啊,天上又掉了《繁:瞭》一个馅饼,砸到我头(繁:頭)上,真幸运!幸福感满满。幸福感也是自己找的,同样的问题,看你从哪个角度去思考。

5、员工怎么应对与处理《拼音:lǐ》企业给自己的,不想要、不必要的车,有没有其他办法,是否可以租给别人?是否可以雇一个司机开滴滴?增加一份(读:fèn)资产收入?如果你这样想,不光开心了,还多了一份资产性收入,就像高山上岩逢中的迎客松,虽脚下贫瘠却傲然屹立,喜笑颜开。

从员【yuán】工娱乐城关系讲,沟通不足、引导不够

1、企业花了钱,员工却不高兴,说明企业的员[繁体:員]工关系管理实在很差。

2、员工【gōng】关系从事前,有没有良好沟【练:gōu】通,说明《拼音:míng》白道理,讲清楚性质,让员工理解!

2、员工关系从事中,引导不够,没有让员工认同理念、赞同做法、得到理解,如果做得好《拼音:hǎo》,员工完全可以成为公《读:gōng》司口碑的传播者: 公司不但发工资,还有很好的de 员工福利,不管需要不需要,都有!

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总之,可以明确的讲,这家公司不但会赚(zhuàn)钱,更会用钱、花钱,更没有有点钱(繁体:錢)就分尽花光,用钱时再去借,这个水平与境界,许(繁:許)多企业是要学习与借鉴的;同时,这个企业的纳税筹划做的非常好!把钱都用到了刀刃上,而不是先去缴税上;最后这个企业的文化宣传、品牌推广,做的很巧妙!

可悲[pinyin:bēi]的是,员工关系管理做的太不给力!

悲催的是,对于员工的沟通、引导,更是没有意识,这方面急需要加强。企【读:qǐ】业是一个系统的管理工程,需要每个(gè)方面都做到协调发展,这家公司应该有更好的发展。

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我的观点,有些人可能不认同,一己之【读:zhī】见而已、仅供借鉴、谢绝喷子。

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