hr电话面试都问哪些(xiē)问题

HR面试时应该怎么问求职者问题？首先，让他介绍一下自己的工作经历，从中找出问题，继续提问，比如，1你的工作有哪些亮点？有什么教训？如果你再这样做，你会怎么做？与这段工作相关的专业问题取决于他掌握的深度其次，他可以总结自己的长处和短处，总结能力和口语水平

HR面试时应该怎么问求职者问题？

首先，让他介绍一下自己的工作经历，从中找出问题，继续提问，比如，

1你的工作有哪[nǎ]些亮点？

有【读亚博体育：yǒu】什么教训？

如果你澳门新葡京再这[繁体：這]样做，你会怎么做？

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其次，他可以总结自己的长处澳门威尼斯人和短处，总结{繁：結}能力和口语水平。

第开云体育三，根据你需要他做的工作，问他一些（pinyin：xiē）情境问题，看看他的潜力和适应能力。

最后，你可以给他一个机会问你一些问题，看看他关心什么

总之，通过几个问题，你几乎可以知道这个人[读：rén]的级别，他是否适合这份工作