优秀员工评选范(繁体：範)文

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？以前评选先进员工和其它荣誉员工，都是由员工所在班组大家无计名投票来评选的。群众的眼睛是雪亮的，谁得票高就是谁，所以评选出来的都是平常认真负责、工作上兢兢业业的真正的优秀和先进员工，不存在任何猫腻

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？

优秀员工评选标准开头怎么写呢？

为了弘扬(繁：揚)我公司的企业《繁：業》精神，展现我{读：wǒ}公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。

鉴于20xx年八月份前已在每月进行了优秀员工的《拼音：de》评选活动，20xx年8月份后暂停了优秀员工[拼音：gōng]的评选活动《繁：動》，因此20xx年只评选五位优秀员工。

一、 评选方法fǎ ：

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产[繁体：產]中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行[拼音：xíng]初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。

二、具体步（拼音：bù）骤：

1、 成立两个考评（读：píng）小组：

（1） 第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客【读：kè】观分析问题能力、较为公正的人(rén)员，不一定全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；

（2） 第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题能力、较为（繁体：爲）公（pinyin：gōng）正的人员，不一定全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；

2、开云体育基层【céng】推荐：

采(繁：採)取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部{读：bù}门员工一[pinyin：yī]名，同时推荐本系统其他部门员工一名。

3、初（练：chū）选：

各小组根据各系统的投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量(liàng)部系统[繁：統]等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。

4、综合考评皇冠体育(繁体：評)；

根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心《拼音：xīn》、质量部系统中评极速赛车/北京赛车比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

5、总[拼音：zǒng]评：

依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定2002年度8——12月份的《练：de》五位优秀员工（pinyin：gōng）。

三、推荐和考评时的主要因素和依据是(拼音：shì)：

1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗（繁：崗）位的热爱程度；

2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和（练：hé）工作成效的贡献程度《读：dù》；

3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通能力、团结(繁：結)同志的效果；

4、关（繁体：澳门银河關）心员工、互帮互助的热情和效果。

四、表彰和奖娱乐城【练：jiǎng】励：

对于被评选为20xx年度优秀员工的同志将给(繁：給)以通报表彰，同时颁发证书[繁：書]和20000元的奖金。

五、推荐、考评、表[繁：錶]彰的时间：

20xx年【读：nián】优秀员工的推荐、考评(píng)、表彰的时间为：20xx年1月1日——20xx年1月10日。

XX有限公司

20xx年nián 11月15日

本文链接：http://10.21taiyang.com/Health-Conditions/9678109.html
优秀员工评选范(繁体：範)文转载请注明出处来源