外企人际关系复杂还是【pinyin：shì】国企

在外企工作真的很好吗？根据我的亲身体会，相对一般的企业来说比较好。1.福利待遇相对较高相对一般的企业，外企的福利待遇好一些。工资就不说了，比如：五险一金、工作餐标准、员工福利标准相对都比较高。2.制度完善，制度建全外企一般属于集团性企业，公司管理制度可以套用总公司的现行规定，相对各方面制度较完善

在外企工作真的很好吗？

根据我的亲身体会，相对一般的企业来说比较好。

1.福利(澳门永利拼音：lì)待遇相对较高

相xiāng 对一般的企业，外企的福利待遇好一些。

工资就澳门永利不说了，比如：五险一金、工作餐标准、员工福利标准相对都比较《繁：較》高。

2.制度完善，制度{读：dù}建全

外企一般属于集团性企业，公司管理制度可以套用总公司的现行规定，相对各方面制度较完善。流{练：liú}程比较顺畅，以澳门巴黎人制度去管理，不像很多小企业，靠人管理，老板说了算。

3.注重[拼音：zhòng]能力，工作环境相对公平

勾【gōu】心斗角相对较少，如果有能力一般会得到晋升。

4.管理相对人性化《pinyin：huà》

比如：很多外企不强制加班，不需要24小时待命，给《繁体：給》予员工更多的尊重。

5澳门巴黎人.遵守【pinyin：shǒu】法规

因为很多外企在政府关系方面不会花钱（繁：錢澳门新葡京）去做公关，所有管理均按法规执行。

比如，企业裁员很多小企业(繁体：業)员工无法拿到赔偿。

外资企业管理比较严，工作比较紧张，但是收入高。有能力有水平的人在外资进步会很快。就目前来说外资企业的发展前景会很好的。

某种关系/在一定程度上/都有所不同/处理方法各一/这就是做人唯一标准吧？/

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很清楚，初涉社会、职场的年轻人都【读：dōu】会有这种不适的纠结心理。复杂的人际关(繁：關)系、许多的不理解、不顺利和感到不公平、无论如何我们都不能迴避或者另找工作环境，因为人生所面临的就是诸多的困惑。

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