店铺内贴广[繁体：廣]告

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一（pinyin：yī）个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待{dài}在家里整天打游戏。

然而有一天，他突然看《pinyin：kàn》到城郊外的一个公司招人，薪水给的非fēi 常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生。

对面的人在电话里犹豫了大概3秒，然rán 后对大学生，需要是需要，但是要对你进【pinyin：jìn】行面试，看你是否具备入(读：rù)职资格。

这位大学生内心特高兴，心想[练：xiǎng]这个机会一定要争取下来，他查阅了交通路《练：lù》线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着【读：zhe】明天面试了。

第二天一早，大学生来到了这家公司sī ，门口的保安把他拦在门外，澳门永利问他进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来参加面试的。

保安愣了一下，然后对大学生澳门新葡京说，我《读：wǒ》们这里不招人，你来面试什么？

大学生[shēng]也很困惑，昨天我们约好了面试时间啊，就在今天{拼音：tiān}上午，不信你打电话问某某女{拼音：nǚ}士。

保安略作迟疑后，并没有拨通电话，转而对大学生说（繁体：說），那你进去吧，我猜你绝对不会(huì)被录用。

大学生白了[繁体：瞭]他一眼，内心很是不爽，还没面试就听到这么丧气的话，这什(读：shén)么人呢！

然而有意思的是，结(繁体：結)果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了《繁：瞭》不到十分钟，只是问了一些简单的问题，大学生就被告知自己不合[繁体：閤]适，因此不予以入职。

从公司走出来之后，大学生又见到了这个{pinyin：gè}保安，看到【读：dào】大[dà]学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？

大学开云体育生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了[繁体：瞭]不下一百人，他们都面试失败了，你知道为什么吗？

听到这话，大学生停下了脚步，问保安，这[繁体：這]是为什么？

保安笑了笑说，因为这趟来回的大巴(读：bā)是老板家开的。

大学生一拍[练：pāi]脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套路了！

其实，不仅仅是故事{拼音：shì}中有这样的套路，在《读：zài》现实中，很多店铺门口贴着【拼音：zhe】招聘，然而进去问都说招满了。

也许大多数人都没有{yǒu}仔细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里[lǐ]路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着？

类似的《读：de》场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常年都在招聘网站上，挂着自己招人的(读：de)信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。

一个现象【pinyin：xiàng】出现在这么多场景里，其实《繁：實》足以引起我们的思考了，商家为什么这么做？他们做这(繁：這)么有什么好处呢？

很简单，商家这样做的[de]好处和目的，无非有以下几点：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问，如果你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公司你会不会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司为（繁：爲）了给人一个好印象，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象[读：xiàng]。

因为这(繁：這)个假象，就会有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不亚博体育比发传单的方式好太多了吗？

所以，不要小瞧《练：qiáo》这个假象，这相当是一层粉、一层妆容，画在了企业的脸【繁体：臉】上。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我所知，多[练：d澳门巴黎人uō]数公司在招聘网站上的业务，都是以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？

于[繁：於]是，招完人之后，这个资源就被闲置了，可(读：kě)是与其闲置，不妨拿来做点什么，不是吗[ma]？

这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟【读：shú】是没问题了，因为只要打[dǎ]开招聘网站就能看到我公司的名字{zì}，这样的广告岂不美哉？

不《练：bù》仅仅是招聘网站，公司门口{kǒu}的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲置的免（pinyin：miǎn）费广告位给利用起来了呀。

所以说，企业的这个小心思[拼音：sī]，还是很有智慧的，把闲置的资源利lì 用起来，这个做法还是很值得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一家公司常年挂着《练：zhe》招聘的信息，其相对的，接《pinyin：jiē》收到的简历[繁体：歷]也要比其他公司多一些。

如果说在这些简历里，真的遇到《读：dào》了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试（繁体：試）后综合感觉还不错，那么就不妨留[liú]下来，为我所用。

这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要目(mù)的是打{dǎ}广告，因此能纳(繁体：納)入一些人才的话，真的是一举两得了。

所（pinyin：suǒ）以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去[qù]问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走[读：zǒu]的原因。

归（繁体：歸）根结底，这些都是企业的一些小套路、小心[拼音：xīn]机，当然，这并非是恶意，只[繁：祇]不过他们做了一件情理之中，意料之外的事情罢了。