员工[pinyin：gōng]反馈问题与意见

管理者如何进行积极的反馈？当经理真的很难。主要包括主动反馈、被动反馈、事件内反馈和事件后反馈。主动反馈：主动询问员工关于此事是否有任何不清楚的地方，以及是否有任何不清楚的地方。被动反馈：被动反馈是指当员工提出问题时，应及时给予答复

管理者如何进行积极的反馈？

当经理真的很难。

主要包括主动反馈、被动反馈、事件内(繁：內澳门伦敦人)反馈和事件后反馈。

主澳门新葡京动（繁：動）反馈：

主动询问员工关澳门新葡京于此事是否有任何不【bù】清楚的地方，以及是否有任何不清楚的地方。

被动反澳门永利馈{pinyin：kuì}：

被动反馈是指当员工提出问题时，应及时给予答复。别人问的时候，你不能遮遮掩掩，不给答复。

过程中的反馈：反馈不仅可以在有结果时进行，也可娱乐城以在提出建（读：jiàn）议和及时关注的过程中进行，避免员工的偏差。