后悔旷工离职《繁体：職》

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。正常的离职流程是，自己提交离职申请，请公司领导审批，按离职交接程序，在30天内办理工作交接，最后开具劳动者离职证明书，即可

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？

千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。

正常的离职流程是，自己提交离职申请，请公司领导审澳门威尼斯人批，按离职交接程序，在（zài）30天内办理工作交接，最后开具劳动者离职证明书，即可。

但公澳门博彩司为什么，想让你以旷工的方式来（繁：來）辞职呢，说白了，就是想让你严重违反公司规章制度，然后，以此来开除你。

公司只要能够有确凿的证据，证明你违反了公司的规章制度，那{澳门新葡京pinyin：nà}么，即便你后知后觉，申请了劳动仲裁，也不可能打赢这场官司。

相反，一旦他把你辞退了，是【读：shì】可以即刻生效的。

也就是，他不需要给你30天的缓[繁体：緩]冲时间，让你立刻从有工(读：gōng)作的状态变成失业的状态。

同时，公司娱乐城把你辞退tuì ，在劳动关系解除书上，所列举的解除劳动关系理由是，被辞退，而不是主动申请离职。

一旦下一家用{yòng}人单位，看到你是被辞退的，就会主观地认为，你在工（pinyin：gōng）作上，是[shì]有问题的。

对新的企业来说，这可能会发生某些劳动用工风险，为了避免这种情况，就会在面试的时候，直接不予通过。这会对你找工作造成很大的影响。

所以（pinyin：yǐ）你要辞职，那就正规写离职申请，让领导签批，办理{lǐ}相关交接手续即可。

不要听公司的走一些非正规的流程，任何不靠谱的流程，都是把自娱乐城己《读：jǐ》玩火坑里推。

我是@次等大叔，专业书作家。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，10年人力资源(读：yuán)管理工作经验，擅【pinyin：shàn】长生涯与心理咨询、自媒体变(繁：變)现辅导，欢迎关注，为您解惑！