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后悔旷工离职《繁体:職》

2025-03-17 13:05:38Home-FurnishingsHome

想辞职,单位让旷工辞职,对将来找工作有影响吗?千万不可以这么做。公司格局太小,只是想在你走之前,再坑你一把。正常的离职流程是,自己提交离职申请,请公司领导审批,按离职交接程序,在30天内办理工作交接,最后开具劳动者离职证明书,即可

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想辞职,单位让旷工辞职,对将来找工作有影响吗?

千万不可以这么做。公司格局太小,只是想在你走之前,再坑你一把。

正常的离职流程是,自己提交离职申请,请公司领导审澳门威尼斯人批,按离职交接程序,在(zài)30天内办理工作交接,最后开具劳动者离职证明书,即可。

但公澳门博彩司为什么,想让你以旷工的方式来(繁:來)辞职呢,说白了,就是想让你严重违反公司规章制度,然后,以此来开除你。

公司只要能够有确凿的证据,证明你违反了公司的规章制度,那{澳门新葡京pinyin:nà}么,即便你后知后觉,申请了劳动仲裁,也不可能打赢这场官司。

相反,一旦他把你辞退了,是【读:shì】可以即刻生效的。

也就是,他不需要给你30天的缓[繁体:緩]冲时间,让你立刻从有工(读:gōng)作的状态变成失业的状态。

同时,公司娱乐城把你辞退tuì ,在劳动关系解除书上,所列举的解除劳动关系理由是,被辞退,而不是主动申请离职。

一旦下一家用{yòng}人单位,看到你是被辞退的,就会主观地认为,你在工(pinyin:gōng)作上,是[shì]有问题的。

对新的企业来说,这可能会发生某些劳动用工风险,为了避免这种情况,就会在面试的时候,直接不予通过。这会对你找工作造成很大的影响。

所以(pinyin:yǐ)你要辞职,那就正规写离职申请,让领导签批,办理{lǐ}相关交接手续即可。

不要听公司的走一些非正规的流程,任何不靠谱的流程,都是把自娱乐城己《读:jǐ》玩火坑里推。

我是@次等大叔,专业书作家。著有《从零开始学招聘》,合著《HR软实力》,今日头条等多平台签约作者,10年人力资源(读:yuán)管理工作经验,擅【pinyin:shàn】长生涯与心理咨询、自媒体变(繁:變)现辅导,欢迎关注,为您解惑!

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