仲裁(读：cái)法采取一裁终局制度对吗

劳动仲裁的“一裁终局”是什么意思？和一般的民事案件不同，对于劳动争议案件，必须要先经过劳动仲裁才行。那么劳动仲裁的整个流程是怎样的？“一裁终局”又是什么意思？首先，先要懂什么叫“一裁两审”一般的民事案件，我们可以直接去法院起诉，经过一审法院、二审法院

劳动仲裁的“一裁终局”是什么意思？

和一般的民事案件不同，对于劳动争议案件，必须要先经过劳动仲裁才行。那么劳动仲裁的整个流程是怎样的？“一裁终局”又是什么意思？

一般的民事案件，我们可以直接去法院起诉，经过一审法院、二审法院。而劳动争议案件，则必须要经过劳动仲裁的前置程序。

也就是说[繁：說]，劳动争议案件，要先申请劳动仲裁，就是“一裁”，然后分别经过法院[yuàn]一审、二审，就是“两审”。

一审法院一般是区级、县级的人民法院，二审法院一般是市级[开云体育繁体：級]中级人民法院。

如果每个劳动争议案件，都要弄到法院二【读：èr】审才有结果的话，那么对员工太澳门银河不公平了，因为这个流程下来，要花费8个月到18个月不等。所以对于有些结果很明确的劳动仲裁，就增加了限制条件。

顾名思义，就是劳动仲裁出了裁决后，就是最终的结果，这个时候公司就不能继续起诉到法院了，这也是基于公平原则考虑，防止一些公司恶意拖延时间。

劳动争议案件中，以下这几种情况，公司是无法继续起诉的。

一、涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，单个劳动仲裁请求的金额，不超过最低工资标准12倍的争议。也就是说，这几项开云体育仲裁请求，只要《练：yào》每一个请求的金额都没超标，就属于终局裁决！

二(读：èr)、在工作时间、休息澳门巴黎人休假、社会保险等方面的争议，这些都是比较明确的，有法规依据的，所以也是终局裁决！

在劳动仲裁时，出现这种“一裁终局”的(读：de)终局裁决，则意味着：

一、公司无法起诉到法院，只能按裁决结果执行。除非劳动仲裁的裁决有明显的违规、依据的法[拼音：fǎ]律条款明显错误影响到裁决结果，可kě 以申请撤销裁决。不过这种概率不大。

二、但在“一裁终极速赛车/北京赛车局”的情况下，员工一样有起诉到法院的权利。只要对仲裁裁决结果不满意《读：yì》，可以直接起诉。

“一裁终局”并不是针对整个裁决书，而是可以按仲裁请求来认定。比如3个请求，有一个请求是终局裁决[繁体：決]，另外两个不是，那么公司可以就另外2个进行起诉。但对于终局裁决的，公司必须xū 按规定执行。

总的来说，“一裁终局[繁：侷]”的做法，主要是为员工考虑[拼音：lǜ]，防止公司恶意拖延时间，给了员工自主选择权！所以，如果有(读：yǒu)条件，我们要利用好这个规定。