谈话法《读：fǎ》缺点和不足

访谈法的优缺点是什么？访谈法的缺点主要有以下几点：1.访谈法要专门的技巧，需要受过专门训练的工作分析专业人员2.比较费精力费时间，工作成本较高3.收集到的信息往往已经扭曲和失真4.访谈法易被员工认为是其工作业绩考核或薪酬调整的依据，所以他们会故意夸大或弱化某些职责

访谈法的优缺点是什么？

访谈法的缺点主要有以下几点：

1.访开云体育谈[繁体：談]法要专门的技巧，需要受过专门训练的工作分析专业人员

2.比较费精力费时间，工作成本较高{gāo}

3.收集到的信息往{wǎng}往已经扭曲和失真

4.访谈法易被员工认为是shì 其工作业绩考核或薪酬调整的依据，所以澳门威尼斯人他们会故意夸大或弱化某些职责。

5.样本小，需要较多的人力、物力和【练：hé】时间，应用上受到一定限制。另外，无法控制被试受主试的种种影响（如角色特点，表情态度，交往方式等）。所以访谈法一般在调查对象较少的情况下采用，且常与问卷法、测[繁体：測]验等结合使用。

访谈法的优点(繁体娱乐城：點)如下：

1.非常(cháng)容易和方便可行，引导深入交谈可获得可靠有效的资料

2.团体访谈，不{拼音：bù}仅节省时间，而且与[yǔ]会者可放松心情，作较（繁体：較）周密的思考后回答问题，相互启发影响，有利于促进问题的深入。

访谈法的优点和缺点

优点（繁：點）：

1、易于控制多[duō]方面的信息

2、可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书(繁体：書)的麻烦

3、可以进一步使员工和管理者沟通观念（繁体：唸），以澳门巴黎人获取谅解还额信任

4、可以不拘于形式，问题内容较有弹性，又可随时补充和范文，这是填写问卷法办不到的。

5、收集方式简单（繁体：單），易于操作，适用于对文字理解有困难的人

缺点世界杯[拼音：diǎn]：

（1）、一《拼音：yī》旦被访谈者对访谈的动机持有怀疑态度，则回(huí)答问题是就会有所保【练：bǎo】留，或工作分析者访谈技巧不佳得等因素造成信息的扭曲

（2）、分析[读：xī]项目繁杂时，费时又费钱

（3）、工作分析者的观点《繁：點》影响的工作信息正确的判断

（4）、占用员工工作时间，妨碍[ài]生产

（5）、面谈者易从自身利益考虑(lǜ)而导致信息失真