广东生育报销能报《繁：報》多少

生育险到底能报销多少？能报销多少钱？？生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。1、女职工产假天数① 顺产的，98天；② 难产的，98 30=128天；③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15天；④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天

生育险到底能报销多少？

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、女职工产假天数《繁：數》

① 顺产的，98天；

② 难皇冠体育产[chǎn]的，98 30=128天；

③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿[繁体：兒]增加 15天；

④怀孕未【读：wèi】满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天。

虽然深圳奖励假变为 80天，但是 80天的奖励假不享xiǎng 受生育津《pinyin：jīn》贴，而是由用人单位按照

规定发放工资。如果社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的[练：de]话，妈妈《繁体：媽》们《繁：們》可

以向公极速赛车/北京赛车【读：gōng】司合法索回差额的。另外的奖励假是没有算到生育津贴的，只能另外向公

司要求给有薪产假了。社保会发放 98天的生育津贴（剖腹产 128天），所以 80

天的奖励假jiǎ ，若是有(读：yǒu)薪金，也是公司给你发放的。就是说，老板需要另外支付

80天的生澳门伦敦人{shēng}育津贴。

1、生育津贴假期天数，并不等同于整(读：zhěng)个产假的天数；

2、广东省延长的产假，按这个条(繁体：條)文规定，是带薪的，用人单位要照(读：zhào)常发工资的。

不符合前款规定（pinyin澳门博彩：dìng）的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增

加的(开云体育读：de)产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

如果企业有向参保者发放产假工资的，生育津贴是由单位申报领取的，具体流程如下所示：