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领{练:lǐng}导最怕硬气的员工

2025-03-18 04:03:33Home-FurnishingsHome

为什么有的人十分努力工作,总是得不到老板的认可?这世道从来都是勤勤恳恳的干不过偷奸耍滑的。我很努力,但同事领导都不认可该怎么办?努力的方向错了,就象开车,方向比速度重要,方向错了,越努力麻烦越多,找对

为什么有的人十分努力工作,总是得不到老板的认可?

这世道从来都是勤勤恳恳的干不过偷奸耍滑的。

我很努力,但同事领导都不认可该怎么办?

努力的方向错了,就象开车,方向比速度重要,方向错了,越努力麻烦越多,找对方向,努力才是对的!

为什么有些人工作很努力,但是不被领导和同事认可?

这个问题问的有意思,为什么有些人工作很努力了但是不被领导和同事认可,原因有两点,第一,反应这个人情商低,业务能力平庸,人际关系不能平衡造成的,由于这么多的问题促使他群众基础关系很差,心想走上层路线,领导一般不怎么敢用群众基础差的人,以后很难布置工作。第二,最重要。就是自己业务都不懂,只有理论知识或者文笔功底,不懂装懂

一般单位里业务比较强或者真才实干的人都不怎么喜欢,所以也就是为什么不被认可和重视了。归根结底就是多做事,少说话,当你有能力了,领导自然会喜欢,领导喜欢了,一般吃瓜群众也会投其所好都靠拢你,这样才能被重视认可。

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工作不被领导认可怎么办?

我工作多年,关于工作不被领导认可是这样调整心态的:就工作本身而言,一旦我觉得自己在工作中一直有做出贡献的话,在我的潜意识中希望得到领导和同事认可的欲望就会消失。我觉得一个人把对自己的工作价值的评估放在第一位的话,其实是依赖于其他人对自己的工作、自己存在价值的认可,而越是依赖他人的认可,就越愿意为别人的承认而生存,这样就渐渐开始变成为别人而活的人生。因此,在单位,我觉得没有必要为了领导同事的评价而耿耿于怀,做好自己的工作就行了,只要自己有实力,能够为单位、公司作出贡献,坚信是金子总是会发光的。

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