职场面{pinyin：miàn}试35个经典问题

应届毕业生，面试时hr通常提问一些什么问题，该如何回答？应届毕业生面试时，HR通常会问到以下这些问题:1.自我介绍可以介绍一下自己的名字，专业等基本信息。同时可以介绍自己的优势，比如用三个形容词来描述自己，并用一，两句话做简单地说明

应届毕业生，面试时hr通常提问一些什么问题，该如何回答？

应届毕业生面试时，HR通常会问到以下这些问题:

1.自我介绍

可以介绍一下自己的名字，专业等基本信息。同时可以介绍《繁：紹》自己的优势，比如用三个形容词来描述自己，并用一，两句话做简单地说明。这样既不落入俗sú 套，又显得很有条理。

2.求澳门伦敦人职意{yì}向和应聘动机

HR都希望来应聘的学生，有经过思考，对自己未来的职业发展方向也比较清晰，尤其是对现在所应聘的这家公司有明显的意向。这个意向不是空穴来风，而是有理有据，经过深思熟[练：shú]虑的。如果你给到《练：dào》HR这种感觉，那你的表述就【读：jiù】是成功了。

3.实习经[繁体：經]历

如果有过实习经历，这一部分《练：fēn》肯定是会被问到的。如果回答的好，也是强加分(读：fēn)项。HR会问你《pinyin：nǐ》实习的具体工作内容，你的收获

那你可以根据实[繁体：實]际情况，并且结合澳门巴黎人你所应聘的岗位，做一个针对性的描述。建议特别凸显你实习的经历，和你应聘岗位的要求之间有良好的匹配度。

4.澳门巴黎人优{pinyin：yōu}势和缺点

可以思考一下，你[nǐ]之澳门永利前的实习或者学习，社团经历中，你做得非常好的点。并且要用实际的例子来做补充说明。

说明的时《极速赛车/北京赛车繁：時》候可以用到STAR原则:

这样的表述结构清晰，意图明确。

5.你有什么样的【pinyin：de】问题想问呢？

可以根据你的真实情况来询问。问题，不要太大太空，但也不要太琐碎太细。比如可以问，该应聘职位，在公司未来的一个发【pinyin：fā】展通道，既彰显了学生shēng 对这个职位的兴趣度(读：dù)，也彰显了学生的上进心。