面试过了初试复试（繁：試）容易过吗

面试完了，为什么还要复试，复试是什么意思？需要复试的公司对员工的要求更高一些，面试也叫做初试，初试的时候只是了解求职者的基本情况，和通过求职者的口述来了解求职者的语言能力、事业方面规划。但是这样还不能

面试完了，为什么还要复试，复试是什么意思？

需要复试的公司对员工的要求更高一些，面试也叫做初试，初试的时候只是了解求职者的基本情况，和通过求职者的口述来了解求职者的语言能力、事业方面规划。但是这样还不能确定是否能胜任公司的职位，对于面试时，印象好的，就予以通过进行复试，复试就是通过更严格的筛选，最终来确定是否可担任公司提供的职位，

复试是这样的，公司i第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。

三面也就是BOSS面或者主澳门永利{pinyin：zhǔ}任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板想看一眼新员工的可能。

复试通常是一对一或多对一的形式，进行面澳门巴黎人谈，进一步确认面试者的需求与公司的招聘要d求是否大体一致，同时对面试者进行[练：xíng]更加细致的了解。

由于初[chū]始测试已通过，因此表明面试者基本{běn}情况符合公司的工作要求。重新测试的目的是进一步了解面试者的细节，尤其是工作态度，工作能力，压力抵抗和生活观。并不是说面试者回答的越好，面试者通过的机会就越大，主要（pinyin：yào）是为了看面试者的情况是否适合所申请的职位。

一般来《亚博体育繁：來》说，面试有以下几个目的：

1、考核开云体育求职者的动(繁：動)机与工作期望；

2澳门银河、考核求qiú 职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；

3、考核笔试中难以获得的信息。