江苏银行杭州分行毁约容[róng]易吗

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请问江苏银行杭州分行在哪？

无。在浙江省，相近经营范围的公司[sī]总注册资本为900217万元，主要资本集中在 5000万以澳门新葡京上 和 1000-5000万 规模的企业中，共296家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般

和银行签约之后，又不想去了，有什么影响吗？

问题的大意是：劳动者与银行(xíng)签订劳动合同后（繁体：後），由于某种原因，又不想到银行工作，于是想解除劳动合同。现依据《劳动合同法》回复。

一、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚(繁体：誠)澳门威尼斯人实信用的原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。可见，与用人单位建立劳动关系的标志是#30"用工#30"，所以，题干所述没有上班，等于劳动者与用人单位没有建立劳动关系，至于影响，个人认为可能存在诚信风险。

二、如果劳动者在试（繁体：試）用期间，提前三日通知用人单位，就可以解除劳开云体育动合同。（关注新冠疫情，稳推复工复产）

三、一皇冠体育种例外[读：wài]。

如果劳动者属于单位委培人员，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可【拼音：kě】以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动（繁体：動）者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位《读：wèi》提供的培训费用

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与亚博体育劳（繁：勞）动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满-------可见，劳动合同期限与服务期重合的情况，以时间长者为准；但双方另有约定的，从其约定。

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