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中通快递招聘司机标准？中通快递面向全国招聘a2驾照驾驶员30名，要求：30-50岁之间，能吃苦耐劳，驾驶技术一流的牵引车驾驶员。月薪10000这是上海中通快递招聘的标准，当然各地中通快递招聘司机标准都不一样，希望对你有帮助

中通快递招聘司机标准？

中通快递面向全国招聘a2驾[繁：駕]照驾驶员30名，要求：30-50岁之间，能吃苦耐劳，驾驶技术一流的牵引车驾驶员。月薪10000这是上海中通快递招聘的标准，当然各地中通快递(繁：遞)招聘司机标准都不一样，希望对你有帮《繁：幫》助。

谢悟空邀请！

作为《繁体：爲》物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算澳门新葡京比较了解，分享几点供你参考：

1.1招#30"司机#30"模式

使招聘司机的情况下，企业[繁体：業]需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成(chéng)本，这些都是一笔不小的开【练：kāi】支。

司机驾驶车辆《繁：輛》出现安全事故，因为车辆本身是属于公司旗下，司机也是公司旗下，所(suǒ)以，企业还要承担安全责任，而且责任重大（拼音：dà）。

司机在驾驶车辆过程中，每个人的操作习惯不同，又[读：yòu]因为不是自己的车，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱（繁：愛）惜。

1.2招#30"带《繁：帶》车司机#30"模式

有了前面的{de}基础，招聘带车司机就比较好理解了。

首先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用yòng 去考虑车辆如何管理，这一（拼音：yī）部分费用会降下来。

企【拼音：qǐ】业在给员工(gōng)发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加上绩效工资（按距离或者趟数）的形式。而且，非常容易考核。

同时，相比较于从市场上(读：shàng)直接调用临时的社会车辆，这种模式更稳定一些。不存[cún]在找不到车[繁：車]辆的风险。

应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：

2.1成本《拼音：běn》测算

司机澳门伦敦人师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下司机师傅，成本测算中不要有遗漏【读：lòu】即可。

运输成本，主（拼音：zhǔ）要有两部分构成，一部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的(de)维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费、过路过桥费等。

2.澳门新葡京2基本保《读：bǎo》障

基本保障也是司机容易[yì]忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的时候，跑不出[繁体：齣]来一定的趟数，当月的挑费可能会大于收入。

这种情况对于司机[拼音：jī]师傅来说就不合适了，所以尽可能要去找企业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是，当企业的业务量小(读：xiǎo)时，准许司机师傅去{qù}拉一些别的业务。

除了上面所说的应聘企业的#30"带车司机#30"之外，还有一些别的模式可以选择。

3.1互联网平台公司

现在物流领域内，有很多这[繁体：這]种平台型公司，他们一端连接着货源，一端连接着车源。注册成为车主以后，即可在[zài]平{拼音：píng}台上操作业务。

类似于像客【拼音：kè】运领域的滴滴打车，司机是可以在上面发布车辆信息，也可以在《读：zài》上面寻找会员（繁体：員）信息，当然系统也会进行匹配。

提醒（pinyin：xǐng）一点的是，需要找那些大平台，信誉度更有保障一些。

3.2挂靠到车队名下《练：xià》

也有很多本身有车辆(繁体：輛)的司机，会直接挂靠到物流公司的名下，他们之间没有劳（繁体：勞）动合同关系，只有运(yùn)输业务关系。

挂靠的方式有两种：第1种是长[繁体：長]期合作，第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们，最好，有一家是相对固定的合作，然后在其他亚博体育家也有备案，这样更稳定一些。

总之[拼音：zhī]，司机带车入职的模式，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的利益，做到不占企业的de 便宜，但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案，跟平台或者车队合作均可。

以上回答，仅供参考，希[xī]望对提问者有所帮助！

作者：冯银川，前央企物流总监，天(读：tiān)澳门银河津大学MBA，物流培训师，自媒体专栏作者。

我是一个物流人，专注于物流和职场，有{拼音：yǒu}专业、有温度、有能量。

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