高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?一、高温费属于劳保费吗?#28一#29什么是劳保费?劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出
高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？
所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?一、高温费属于劳保费吗[繁：嗎]?
#28一#29什么[繁体：麼]是劳保费?
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费#28劳《繁：勞》保费#29的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品【读：pǐn】，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的（pinyin：de）由劳动保护费开支的保bǎo 健食品。
#28二#29根澳门新葡京据国家相关规定，由用人单位承担或者支(读：zhī)付给员工的下列费用不属于工资：
#281#29社会（繁体：會）保险费
#282#29劳动保护(hù)费
#283#29福利费（繁：費）
#284#29解jiě 除劳动关系时支付的一次性补偿费
#285#29计（繁体：計）划生育费用
#286#29其（拼音：qí）他不属于工资的费用。
劳动[繁：動]保护费及降温防暑费都属于劳动保护费用，不纳入工资范围(繁：圍)，更不属于绩效工资范围。
#28三#29相关法律（拼音：lǜ）对高温费性质的规定
根据安监总局四部(pinyin：bù)委联合下发的《关于(yú)印发防暑降温措施管理办法的通《拼音：tōng》知》#28安监总安健〔2012〕89号#29规定：“第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。” 在四部委的文件中表达意思来看，“防暑降温费”#28姑且引用财政部、税务总局用词#29属于企业的应尽义务和必要成本，应当从劳动保护的概念来进行理解。
二、2017年最新全国各地高温《繁：溫》补贴标准
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月[pinyin：yuè]安排职工在33度《dù》以上高温天气#28环境#29工作的，要向劳动者支付高温补贴《繁：貼》，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳[繁体：勞]动者在[读：zài]高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的#28不含33℃#29，应当向劳动者支付高（pinyin：gāo）温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可（pinyin：kě）享（pinyin：xiǎng）受企业发（繁体：發）放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天(tiān)津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元在33℃#28含33℃#29以《yǐ》上室内工《读：gōng》作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元如《pinyin：rú》按照规(繁体：規)定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东dōng 莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的#28不含(pinyin：hán)33℃#29，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间#287月1日至9月30日#29，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配（pinyin：pèi）备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防《fáng》暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温[wēn]作业人员225元{拼音：yuán}/月非高温作业工人180元/月一般工作人员145元/月。发放时间为6月{拼音：yuè}-9月共4个月。
10、江西：室外作{拼音：zuò}业和高温作业人员240元/月非【拼音：fēi】高温作业人员160元/月《读：yuè》行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高澳门新葡京气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃#28含40℃#29以上时，高温补贴额度为（繁体：爲）每天10元~20元。
澳门威尼斯人12、陕[拼音：shǎn]西：每天10元。
13、海南：发放时间：4月(yuè)1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴(繁体：貼)。
14、湖北：发【练：fā】放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发[繁体：發]放高温津贴的(de)标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建：发放【拼音：fàng】时间：5-9月。发放标准：每人200/月标准发放。
16、山东：发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高《gāo》温作《读：zuò》业人员每人每月120元，非高温作业人员每[pinyin：měi]人每月80元。
17、青岛《繁：島》：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作业人员每人每月80元。全{pinyin：quán}年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川：发放时间：未设定。发开云体育放标准：每人每天{tiān}6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆：发放时间：6-8月。澳门金沙发放标biāo 准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州：发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏：发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作业人员(繁：員)每人每天12元，其他作业人员每人每天8元[pinyin：yuán]。
22、安徽：发放时间：每年的6月《读：yuè》至8月。发放标准：每人每工作日rì 不低(pinyin：dī)于10元。
23、吉林：发放标准：每人每日《pinyin：rì》10元以上。
24、云南：发放时间：6月至9月发放标准[zhǔn]：每人每天10元。
25、甘肃：发放时（繁：時）间：6-9月。发放标准：高温室外[读：wài]工[gōng]作人员每人每天12元，其他作业8元/天。
26、广西：发放时间：每(pinyin：měi)年6月至10月。发放标准：高(gāo)温津贴标准可在每人每月（拼音：yuè）100元-200元之间
27、内蒙古：发放时间未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元/月高【练：gāo】寒岗位津{拼音：jīn}贴为230元/月
28、辽宁：发放时间：6月份至9月份 发放标准：每天tiān 200元/月。
29、山西：发放时间：6月份至8月[练：yuè]份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元《读：yuán》。
30、河北：发放时间(jiān)：6月-9月份。发放《练：fàng》标准：有三档#28200元/月160元/月130元/月#29
由以上信息我们可以看出，高温费属于职员工资的一部分，二劳保费是不得计入职员的工资的，也即高温费是不属于劳保费的这也就回答了“高温费属于劳保费吗”这个[gè]问题。且，高温费的发放，是由各地的经《繁：經》济发展水平所决（繁体：決）定的，故而我国各地的发放标准是不一样的。
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