如何代缴社保享受生育津贴？如何代缴社保享受生育津贴？作为灵活就业人员，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，因为生育保险只有用人单位才能缴纳，所以灵活就业人员无法缴纳生育保险。下面和大家分享一下我的个人观点
如何代缴社保享受生育津贴？
如何代缴社保享受生育津贴？作为灵活就业人员，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，因为生育保险只有用人单位才能缴纳，所以灵活就业人员无法缴纳生育保险。下面和大家分享一下我的个人观点。如果作为单位的在岗职工，一般都需要缴纳生育险，而且生育险个人是shì 不需要缴费的，都是由用人单位全额缴纳。但是由于灵活就业人员没有用人单位世界杯，无法缴纳了生育险，无法缴纳生育险的不利之处，就是不能享受生育险中的生育津贴，但是因为生孩子的手术费用、住院费用是可以通过医疗保险来报销的。
那么灵活就业人员缴纳不了生育险是否可以通过挂靠人力资源代理公司来缴纳呢，当然是可以的，但是还是考虑成本问题。因为挂靠人力代理公司或是社保代理公司，需要缴纳五险，如果只代理生育险，人事代理公司也是无法操作的。代理公司代理缴纳社保，养老保险是按照24%的缴费比例来缴纳，医疗保险缴费比例是8%，生育险是0.6%，工伤保险是0.5%左右，失业保险是1%。由于是属于代理关系都需要参保人自己全额缴纳，同时还要给代理公司相应的代理费用，这样计算下来，养老保险每年要多交4%，失业保险多交1%，工伤保险多交0.5%，相当于每年多交6%左右
因此在操作中与代理公司签代理合同时，可以考虑一年一签的办法，因为怀孕的周期就是一澳门威尼斯人年左右，待生小孩以后可以取消代理缴费，改为按照灵活就业人员自己[练：jǐ]缴费，这样可以少交若干年6%的费用。
如果你生孩子计划在今年，其实是没有必要找代理公司代理社保费用。因为按照国家的规定，从今年开始五险已经变成四险，像重庆等地，实际上澳门新葡京从去年9月就开始五险变四险(繁体：險)，即将生育险险与医疗保险合并，合并后的医疗保险中，实际上已经包含了生育险，缴费比例从现在8%变为8.5%，单位承担6.5%，个人承担2%，对于职工而言没有任何变化；灵活就业人员也可以按照8.5%来缴费，这样也就包含了生育险，生完孩子以后，再恢复按照8%来缴费，这样既不会找代理公司缴纳生育险，同时又可以保障在生孩子时，享受生育津贴，可以大大地减轻个人经济负担。
综上所属，由于今年国家已经将生育险和医疗保险合并，新的医疗保险中已经包含了生育险，如果灵活就业人员按照8.5%的缴费比例缴纳医疗保险，就可以在生孩子时享受幸运飞艇(读：shòu)生育保险的待遇，没有必要再去找代理公司缴纳生育险，可随时关注当地社保政策的变化，避免增加不必要的经济负担。
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