上海地区工伤（繁体：傷）保险

上海工伤保险条例？上海市工伤保险实施办法第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条　中华

上海工伤保险条例？

上海市工伤保险实施办法

第澳门永利一(读：yī)章　总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险[繁体：險]，制定【练：dìng】本条例。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国【练：guó】境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商(shāng)户的雇工，均有依照本条例的规定享受《拼音：shòu》工伤保险待遇的权利。

第三[sān]条　工伤保险费（繁体：費）的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费《繁：費》的征缴规定执行。

第四条　用人单位应(繁：應)当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安【读：ān】全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防【拼音：fáng】工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到[dào]及时救治。

第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作[pinyin：zuò]。

县级以上地方[pinyin：fāng]各级人民政府社会保险行政《zhèng》部门负责本行(pinyin：xíng)政区域内的工伤保险工作。

社会（繁体：會）保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保《读：bǎo》险经办机构（以下称经办机构）具体承[pinyin：chéng]办工伤保险事务。

第六条　社会保险行政部门等部门制定《dìng》工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表[繁：錶]的[读：de]意见。

第二章　工伤保险基金（pinyin：jīn）

第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工{pinyin：gōng}伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工(pinyin：gōng)伤保险基金的其他资金构成。

第八条　工伤保险费根开云体育据以支定收、收支平衡的原{yuán}则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据[繁：據]工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险(繁：險)行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次cì 确定单位缴费费《繁：費》率。

第九条　国务院社会保险行政zhèng 部门应当定期了解全国各统筹地(pinyin：dì)区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第十条　用{yòng}人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工《读：gōng》伤保[练：bǎo]险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难《繁：難》以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方（拼音：fāng）式，由国务院社会保险行政部门规定。

第十一条　工伤保险基金逐步实[繁体：實]行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办(bàn)法由国务院社会（繁体：會）保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

第十二条　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本(pinyin：běn)条例规定的工伤保{读：bǎo}险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规[繁：規]定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用世界杯的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国（繁：國）务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于(yú)投资运营、兴建或者改《练：gǎi》建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

第十三条　工伤保险[繁体：險]基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区《繁：區》、直辖市人民政府规(guī)定。

第三章　工伤（繁体：傷）认定

第十四条　职工有下列直播吧情形[xíng]之一的，应当认定为工伤：

（一）在(pinyin：zài)工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾（pinyin：wěi）性（pinyin：xìng）工作受到事[读：shì]故伤害的；

（三）在(zài)工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的《de》；

（五）因yīn 工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途tú 中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮[繁：輪]渡、火车事故伤(繁：傷)害的；

（七）法律、行政法规（繁体：規）规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的《pinyin：de》，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗(繁：崗)位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡wáng 的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活{拼音：huó}动中受到伤害的；

（三）职工[读：gōng]原在军队服役皇冠体育，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工《读：gōng》伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的《de》工伤保险待遇。

首先小编要告诉大家工伤保险条例在2010年的时候确实进行了《繁：瞭》一次新的修xiū 改。根据修改的内容当中规定了《繁：瞭》新的工伤保险条例是在2011年的1月1日开始实施。在这里小编也给大家介绍了具体的条例内容。