北京病假工资是怎么规定的？病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说，日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果
北京病假工资是怎么规定的？
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
简单来说，日工澳门新葡京资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果[读：guǒ]。
例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳动合同有约定的，按不低于澳门新葡京劳动合同约定的劳动者本人所在岗[gǎng]位（职位）相对应的工资标准确定。
集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同澳门威尼斯人约定标准（繁体：準）的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
“（二）劳动合同、集体合同均未约[极速赛车/北京赛车繁：約]定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正澳门博彩常出勤的月工[拼音：gōng]资的70%确定。
”（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
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