如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人[拼音：rén]的情况下，一些xiē 保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人rén 单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄[繁体：齡]。

还有就是工资方【拼音：fāng】面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白(bái)班一般在3500~5500之间。

而夜班《读：bān》工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限[练：xiàn]制。

再说保安的福利各有不同，正【读：zhèng】规的保安公司，后台如果是公安部门[繁体：門]的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用《练：yòng》品。

像私人创办的保安【p极速赛车/北京赛车inyin：ān】公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他{拼音：tā}们基本上都有五险一金，还有《读：yǒu》一[yī]些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻{kè}，一般年龄[líng]限制在(读：zài)35周岁内。

假如想找保安，建议[yì]你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为保安公司没有任{拼音：rèn}何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安(读：ān)，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一定要达到《pinyin：dào》他们的意愿，不管是福利还是工《练：gōng》资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保安《读：ān》，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安《练：ān》，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪(dèng)眼。

另外还有一种招人《练：rén》的办法，就是动用老保安，让他们的老乡（繁：鄉），亲朋好友，参与到保{bǎo}安队伍里面来。

这也很有效的解决（繁体：決），保安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人澳门永利，你就必须要搞一些奖励制，介绍一（pinyin：yī）个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业澳门新葡京，招保安都遇到了瓶颈。因为保(读：bǎo)安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年(读：nián)纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保[拼音：bǎo]安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基[jī]本上是手机党，低头族。很难完成保安公司，或者是物业交{jiāo}代的任务。

再说90后和{拼音：hé}00后，他们《繁：們》干工作心不在焉，很容【拼音：róng】易出现跳槽，不会安心的在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住这些90后[hòu]00后，就必须要从（繁：從）福利待遇上提高，更重要的是人性[读：xìng]化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才（繁体：纔）会有干劲，有盼头，才不会(繁体：會)轻易出(chū)现跳槽的问题。

所以说不【读：bù】管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的de 问题，不能把以前对待70后澳门永利80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以[读：yǐ]上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做（pinyin：zuò）参考。

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