北京防《读：fáng》疫期间解除劳动合同

疫情期间口头解除劳动合同算吗？合同的解除与疫情没有任何关系。劳动合同是双方签的协议。单方面不能以任何理由提出解释合同，解除劳动合同须征得对方同意并履行相关违约条款方能解除劳动合同。疫情期间，对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工，是否可以解除劳动合同？谢邀

疫情期间口头解除劳动合同算吗？

合同的解除与疫情没有任何关系。劳动合同是双方签的协议。单方面不能以任何理由提出解释合同，解除劳动合同须征得对方同意并履行相关违约条款方能解除劳动合同。

谢邀。如公司有职工被确诊患上新冠状病毒疾病，本人分析认为，无论是在当前疫情期间患上的病毒，还是以后疫情稳定后的将来不注意复发（当然这是偶然事件），只要跟这新冠状病搭界，公司以这患病原因而解除员工劳动合同，认为都是违反有关法规的，至少从道义上说都是不允许的。

今天也就是2月26日，中央新闻国家司法部[bù]公安部劳动部门等刚召开新闻发布会（繁：會）。为了国计民生需要，除学校外，当前应对有条件的公[读：gōng]司企业抓紧时间积极进行复工生产。

并认真做好由于这次疫情所造成带来的各种生产矛盾，劳动合同纠纷，工资纠纷，用工制度改变，市场哄抬物价等等社会和企业出现的一些类矛盾问题，都进行了解答和指导，我想，该出文件或法规的，肯定还有待进一步明确。

分析认为，这次以湖[hú]北省和武汉市为主要发病源地区外，在全国各省市{shì}地区，都不同程度的感染上此新冠毒疫情，危害极大，各方面经济损失不小。

它是一次突发的公共卫生事件。党和政府目前正在举全国之澳门巴黎人力采取各方面措施，稳定解决此疫情，目前确诊病例全国虽有所(读：suǒ)下降，但还尚未稳定。

因此，在此非常时期，分析认为，公司企业去年底刚完成全年生产任务，该发的工资包括年终奖均已结束，公司企业相关流动资金也趋紧张，尤其是小企业和微型企业实力有限。员工个人大家由于娱乐城此《读：cǐ》疫情，春节都没过好，宅在家中为自己和他人负责与社会尽量隔离。

为此，企业由澳门威尼斯人于这段时间未能正常开工，给【繁：給】生产经营资金各方面均带来极大困境与负担，员工不上班工资收入又要减少，毕竟日常生活要开销。因此，企业和员工都要理解双方的难处。

大有大的困难，小有小的难处，尤其(读：qí)是患上冠毒的员工，可想而知，如被公司解除劳动合同，此处境不是雪中加霜吗，不是他（她）开云体育在生产工作中犯错！这是全社会公共卫生突发事件，相信政府对企业和个人也会制定出一些类相关政策。

当前.公司企业在税收和缴纳社保金方面，政[拼音：zhèng]府已出台了相关优惠政策，或免收或少缴或迟世界杯缴，银行贷款优惠等等办法，有待考量，有利于大小公司的资金正常运转，尤其是对微型企业。因此，分析理解，对确诊患冠毒病的员工，是不能解除劳动合同的！