应聘保安，是通过小区物业直招的好，还是通过保安公司招的好，我指的是拖欠工资问题上面？你好：个人认为直招与保安公司招都有好处，保安公司招是相当于挂在公司下面的，这样自已可以免于去找工作，直招假如公司不需要就得自已另找工作，个人建议是只要工资让自已满意，那种方式进都可以

应聘保安，是通过小区物业直招的好，还是通过保安公司招的好，我指的是拖欠工资问题上面？

你好：个人认为直招与保安公司招都有好处，保安公司招是相当于挂在公司下面的，这样自已可以免于去找工作，直招假如公司不需要就得自已另找工作，个人建议是只要工资让自已满意，那种方式进都可以。

谢谢《繁：謝》！！！

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况世界杯下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内《繁体：內》，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就《练：jiù》是工资方面《繁：麪》也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间[繁体：間]。

而夜班工资相对来讲比较低，幸运飞艇工gōng 资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台《繁体：颱》如果是(读：shì)公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳《繁：勞》保用品。

像私人创办的保安公司{sī}，没有任何的福利可言，更别提什(读：shén)么劳保用品了，这就是正[拼音：zhèng]规保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些{xiē}劳保用品，包括年终奖，每个月还有休[xiū]息4天。

物业保安的工资也非常[练：cháng]高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制在35周(繁体：週)岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做保《b幸运飞艇ǎo》安，因为保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招{zhāo}保安【读：ān】，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像[xiàng]现在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一定要[练：yào]达到他们澳门金沙的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了保[读：bǎo]安，他们也干不久就跑掉了。

要想留（liú）住保安，就要提高工资和福利待遇{pinyin：yù}，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人{rén}的办法，就是动用老保安，让他们的老乡（繁体：鄉），亲朋好友，参与[yǔ]到保安队伍里面来。

这也很有效的解决，保安紧缺的问【pinyin：wèn】题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一[拼音：yī]些xiē 奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为《繁：爲》保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越yuè 少。

比如70年{nián}后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠《读：kào》保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手机《繁：機》党，低头族。很难{pinyin：nán}完成保[bǎo]安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽（pinyin：cáo），不会安心的在一个地方工作，这就是他们（繁体：們）的缺点。

所以建议物业或者保安公司，要想留住zhù 这些90后00后，就必须要从福利待遇【pinyin：yù】上提高，更重要的是人性(读：xìng)化管理。

让90后00后有家亚博体育的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头，才不会轻易出(繁：齣)现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜[yè]班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问《繁体：問》题，不能把以前对待70后80后的那一套，用(读：yòng)在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人rén 的意见和观点，希望题主做做(读：zuò)参考。

各位朋友，对于题主所提{tí}出的问题。大家有没有更好的看法和观点？欢迎大家在评论区一起[qǐ]讨[繁体：討]论讨论。