两个offer，私企年薪20万，国企年薪9万，该怎么选择？“我终于逃离这该死的体制了。”我朋友小王在从某政府机关辞职之后，终于发出了这憋在心里多年的感受。现如今大家的选择越来越多，几十年前被人羡慕的国企工作，不知从何时起已经成为了被许多人讨厌的生活方式了
两个offer，私企年薪20万，国企年薪9万，该怎么选择？
“我终于逃离这该死的体制了。”我朋友小王在从某政府机关辞职之后，终于发出了这憋在心里多年的感受。现如今大家的选择极速赛车/北京赛车越来越多，几十年前被人羡慕的国企工作，不知从何时起已经成为了被许多人讨厌的生活方式了。尤其许多新毕业的学生，他们更是厌恶国企的种种弊端，虽然大多数(繁体：數)都是自己听来的。
他们宁愿选择朝不保夕的外企，996的私企，也不羡慕国企的那群人，因为私企有诗和远方，而国企只剩下混吃等死。
国企有哪些{xiē}缺点和有点呢？为什么有些人争爆头也要进去，而里面的人摔破碗也[yě]要出来。
优点： 1、稳定。不担心这个月干活儿少了没钱，也不会期望下个[繁：個]月干活儿多了钱多，定期晋升，参考前一年(读：nián)或者前几年的综合表现确定你下面一年或者几年的收[拼音：shōu]入水平。
2、流程规范制度成熟。因为有上面的压力，所以《练：yǐ》考核更严格更周密，流程制度都更严谨，而且在不断发展过程中不断完善，很开云体育多东西固化沉淀下来。每项工作都有规范，开展起来应该相对踏实一些。
缺点： 1、忙。说闲的那些估计都是听一些老国企或者道听途说的吧，大国企的年轻人乃至中年人闲的很少，各种沟通、会议（繁：議）、汇报、总结、领导调研等都要材料，PPT不{bù}是瞬间就能做出来的《练：de》好吗。各种临时紧急更是让人无语。基层忙，领导更忙
当然，职位越高，时间(繁体：間)的支配自由度也应该就越高。
2、虚忙。上文所说的沟通会议汇报总结调研，不知道有百[bǎi]分之多少是真正为了办事情(读：qíng)而开展的，几乎绝大部分的工作都是围绕领导[繁：導]转。官本位很严重，非常严重。
3、流程冗杂效率低。上面说优点是流程制度成熟，很多东西固化沉淀下来，但是另(读：lìng)外一面也直接导致运行效率的低下，开展一个工作要经过N长的审批流程，等最后领导拍板，人家的新产品pǐn 估计都已经开始运营了。
4、分工太细，规范太细，沟通成本高。分公司、科室、小组、个人，承担的职责分工都不同，虽然有(读：yǒu)澳门巴黎人协作流程，但是具体执行过程汇总还是难免会增加很多沟通成本。
私企【拼音：qǐ】的优缺点又有哪些呢？
优点：企业小[拼音：xiǎo]，机制灵活，跟gēn 着市场应变。民营企业发展到现在，虽然有了些年头，但主体上，民营企业还是以小企业为主。
缺点：1 、先天不足，难以发展《练：zhǎn》。民营小企业普遍的素质偏低，在刚开始{shǐ}时，凭借领(lǐng)导人对市场的敏锐的观察，以及一家人拼命努力奋斗的结果，通过最原始的创业方式，小企业一般都能够在市场上分一杯羹。
2 、融[练：róng]资困难，开云体育没有足够的人脉和财力，很难成为大企业。
3 、管理混乱。民营澳门银河企业的管理实质上是国营体系管理改良简化版，加上中国传《繁：傳》统的家长管理制版本。
4 、人才培养力度不够，没有足够的人才培养机制，人才得不到重用[读：yòng]。
那么问题就又回到了原点，是选择国企还是私企。我个人觉得国企好一点，除了福利待遇不说，就人脉方面，能进国企的基本都是大学毕业，你们的眼[yǎn]界相同，能聊得话题也就多了。再说眼界方面，国企基本都是中偏大的[读：de]集（pinyin：jí）团或公司，当你站在国家的位置去考虑一些问题处理一些事情，那么你的眼界想不开阔都难。
而私企呢，福利待遇除了一些名企其他的说实话真的赶不上国企，在私企【拼音：qǐ】上班你每天都要考虑的事就是做业务，因为没有业务你随时有可能就要面临卷铺盖走人。如果给你们选择，你们(men)会怎么选择呢？
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