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在上海国企税前30万，但是自己很不擅长这项工作，没自信怎么办？
在上海国企税前30万，但是自己很不擅长这项工作，没有自信怎么办？关键还是一个信心问题，不自信时间长了就很快会自信，其实国企的很多工作，除了技术含量比较高的，专业性比较强的以外，大部分管理岗位都是相通的，慢慢的都会适应。我在体制内呆的时间 比较长了，特别是近十多年在国企很多岗位都担任过管理工作。比如我刚《繁：剛》到公司时，是担任总经理助理，分管办公室，企管部，人力资源部，俗称为大综合。在这些部门我花费精力最多还是办公室，毕竟办公室更为繁琐一些，加上文字工作比较多，好在这是我的专长；企业管部的工作相对比较有规律一些，也是比较固定的哪几项工作，只要相应的模板建立起来开云体育也好，以后的工作也就比较好推动了；人力资源的工作也就是固定的几大板块，各个板块的工作都是比=比较常态化的，大都属于常规性的工作。但当我对这几个部门的工作上手后不久，公司发现我擅长党务工作，于是又让我进党委班子，将主要精力从行政工作过渡到党委工作，干了几年又进了纪委，从事纪委的主要领导工作，今年要退休了，让我主持工会的工作。虽然这些工作如果要从个人喜欢，或是擅长，没有一个是我真正擅长的，而且这些工作其实专业性也是很强的，只是没有进入之前，大家都会认为没有什么专业技术含量
现在你税前30万的年薪，应该是收入水平比我还高，肯定也是管理岗位的工作。在国企你要做什么工作，其实并不幸运飞艇是根据你是否擅长或是否热爱，而是以服从组织的需要，组织的而决定为前提。在国企，从培养锻炼干部的角度，现在都提倡多岗位锻炼，通过多岗位的锻炼来提升自己的综合管理能力，适应国企经营发展、党建等全方位工作的需要。比如以前你是从事生产管理的，有可能会调整你为管销售，你以前是从事经营管理的，也许会调整你到党务管理岗位，相反你是党[繁体：黨]务管理岗位也许会调整到经营管理岗位。
党建经营都是国企比较重要《读：yào》澳门新葡京的工作，而且国企党建工作涉及到面比较宽，几乎涵盖了生产经营管理的方方面面，如果党建管理工作做好了的，去经营管理岗位是很快能够上手的，但是很多经营管理方面的人员，如果调整到党建管理岗位，感觉无从下手，毕竟党建管理方面涉及到的党内法规比较多，如果以前对党内法规不熟悉，或是不善于学习，肯定就会走偏，或是出差错。这也是很多经营管理人才不愿意从行政岗位调整到党建岗位的主要原因。
但是人不是天生就是全才，很多事情都是在学习中成长，在学习中进步的。任何一项工作，只要不属于尖端的科学研究，一般人都有学习的能力和自我提升的能力。你目前可能就处于这种情况。面对高薪，面对一个自己不擅长的领域，最开始时胸中无数，害怕做不好工作辜负了这份高薪，这份待遇，这种心情是完全可以理解的，但也说明你是一个有非常强烈的责任心和使命感的人，绝对不是那种想混日子的人，这是你做好这份工作的前提和基础，一旦进入工作状态，尝到这份工作的乐趣，发挥好团队的作用，你的自信心就会大幅度增强，时间稍长一点，你就会信心百倍，事半功倍。
综上所说，澳门永利你在上海的国企税前年薪30万，从工作的性质来看，你应该是属于管理岗位的，只是管理的领域不属于自己擅长的专业，感觉没有自信，这是一种比较正常的心理反应，而这也是国有企业比较通常的用人方式，只要自己在新岗位不断学习，掌握岗位工作所需要的法律法规，专业知识，很快就会如鱼得水，顺[繁体：順]风顺水，很快就会自信起来，我预祝你成功！
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