深圳差旅费报销标[繁体：標]准

你们单位的出差标准是多少？住，连锁酒店，不能超过150，不分几线城市。行，打车要打电话申请，飞机不能坐，高铁不能坐，只能坐绿皮车。食，每天50元，够活下去的。没有其他补助，说是每个月多发奖金，也没看出来哪里多发了

你们单位的出差标准是多少？

庆幸，已离职。老板的高度《练：d开云体育ù》，决定工作的动力。

出差差旅费：住宿120，餐补50高吗？

一般出差补助标准？

员工出差的餐费，发票是一张，金额200-500元。这种能够做进差旅费么？

题主说的这个问题，让我想起了我们公司的报销制度。现在公司业务不好hǎo 做，赚点钱不容易，都想着怎么节衣缩食、严管成本费用，开源不成只能是节流了。最近我们公司报销差旅费，以往这么报销是没有问题的，财务领导审批后就能付报销款了，可开年后有些业务部门提交的差路费财务领导不给通过了，原因(读：yīn)就涉及题主所说的。

员工出差的餐费，发票是一张，金额200-500元（pinyin：yuán），这种能够做进差旅费么？

1、差旅费的核算范围。

会计上规定，差旅费(繁体：費)主要是因公外出办事产极速赛车/北京赛车生的交通费、住宿费、餐费等一系列因公出差而发生的费用。

所以说餐费一般是可以报销的，但是如果公司{sī}专门规定了出差有餐费[fèi]补助，那么大(读：dà)部分情况下是不再报销餐费了。

我们公司也是规定了专门的餐费补助标[繁：標]准，所以就没有把餐费纳入报销范围了。但是呢，以往公司人员出差的时候，产生的餐费都去报销了，公司也给报了[le]，因为考虑到餐费补助标准确实太低，几十块钱也吃不了啥，就默许报销了。

2、题主所说，发票是一【读：yī澳门银河】张，金额200-500元可以报销吗？

如果是出[繁：齣]差人员真实餐费，根据公司规定能够报销当然是可以报销的；但是公司如果有出差补助，那么餐费不必报销了，不[bù]管他消费多少，你都可以按照制（繁：製）度不去报销。

题主所述的餐费如果是一个人，一餐吃个几百块钱，确实消费太高了，一个人不大可能这么大吃大喝，开支无度。要么这[繁：這]个人通过多报销餐费骗取补助，中饱私囊，这本身就属于职务侵占，违反公司规定；要么是这个人出差可能因公宴请外（pinyin：wài）部人员，产生了较大餐费进行报销。

3、因公出差，宴yàn 请公司外部人员餐费属于什么费用呢？

因公出差{chà}，宴请外部人(读：rén)员就属于业务招待费的核算范畴了，所以说题主所说的该员工报销几百元餐费，如果是属于业务招待费性质的，就让他把相关餐费单[拼音：dān]独作为业务招待费进行报销，并列明招待明细、招待人员、时间、地点等。差路费就作为差旅费进行报销，分成两部分。

我们公司现在也是严控这一现象，有(读：yǒu)些员工通过出差之便，多报餐费，骗取澳门巴黎人补贴，我们今年就发现很多这样情况，财务主动要求该员工说明餐费原因，若是个人餐费不得报销（有餐费补助），若是招待费，则作招待费报销，有些员工就退缩了，放弃报销餐费了。

开云体育总结：差旅费主要是核算个人因公外出[繁体：齣]发生的一系列费用；差旅费中的餐费主要根据公司制度进行报销；若出差途中发生招待费，则把相关餐费单独作为差旅费进行报销；我们财务人员平时审核的时候需要注意差旅费与招待费的区分。

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