如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所【拼音：suǒ】放宽，比{拼音：bǐ}如在年龄上，以前限制《繁：製》在35周岁内，而现在限制55岁之内。

现在一般保安公司(sī)，在用人单位白【拼音：bái】班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因《拼音：yīn》为(wèi)夜班的保安年龄偏大(pinyin：dà)，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家澳门新葡京规定的一些劳《繁：勞》保用品。

像私人创办的保安公司[练：sī]，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就是正规保安公娱乐城司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险[xiǎn]一金，还（繁：還）有一些劳保用品，包括年终[繁：終]奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件(jiàn)也{yě}非常苛刻，一《练：yī》般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保澳门永利安公司做保安，因为保安公司没有任何的福利和好的待《练：dài》遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你{nǐ}可以《练：yǐ》通过互联网平台。像现在比较流行的赶集网（繁：網），58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己的条件一定要达(繁体：達)到他们的意愿，不管是福利还[繁体：還]是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招到了(繁体：瞭)保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利（pinyin：lì）待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼[读：yǎn]。

另外还有一种招人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与（繁体：與）到[dào]保安队伍里面《繁：麪》来。

这也很有效的解决，保安紧[繁体：緊]缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500开云体育元之【读：zhī】间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安直播吧都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多(读：duō)，而做保安的却越来越少。

比如70年{nián}后，80后，年纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其(pinyin：qí)他行业。

而90后，00后，基本上是手机党，低头族【练：zú】。很难完成保安公司，或者是{拼音：shì}物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出《繁：齣》现[繁体：現]跳槽，不会安心的在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安{拼音：ān}公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇[yù]上提高，更重要的是人性化管理。

让（繁体：讓）90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头，才[拼音：cái]不会[繁：會]轻易出现跳槽的问题。

所以说不管70后还是80后，用(读：yòng)在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把{拼音：bǎ}以前对待70后80后的那一套，用{拼音：yòng}在90后00后[hòu]身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助(zhù)，以《拼音：yǐ》上的回答仅是我【练：wǒ】个人的意见和观点，希望题主做做参考。

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